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採用領域のプロフェッショナル人材として「必要な経験」と「経験の増やし方」
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採用領域のプロフェッショナル人材として「必要な経験」と「経験の増やし方」

株式会社トラックレコードの中の人

オンライン可
#わたしのシゴト

弊社は、イオン、NHK、丸井、モノタロウなどのデジタル人材採用をブランディング戦略などの上流から、クリエイティブ開発、スカウティングまで一気通貫で支援する採用のプロフェッショナルカンパニーです。 当社では、現在採用コンサルタントを募集していますが、当社で3年活躍いただければ、採用プロフェッショナルとして、市場価値を高めて、多様なキャリア選択の機会を提供できると思っております。 そこで、そもそも「採用のプロフェッショナル人材として必要な経験」と「その経験の増やし方=当社で詰める経験」についてぜひ、ご紹介させてください。

こんな人と話したい

・採用業務に従事しているが部分的であり、より広範囲・上流の経験を積んで、キャリアアップをしたい方。 ・エージェントの人材サービスに関わっているが、より広範囲・上流の経験を積んで、キャリアアップをしたい方。

面談時間

45min

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基本情報

自己紹介

『仕事の喜びを最大化して世界を変える』をミッションに、採用マーケティング・コンサルを展開中。採用/PR・ブランディングに関するご相談を承っています。ex- ビルコム取締役, DeNA

職種

経験したこと

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キャリア

職歴

  • 株式会社トラックレコード

    代表取締役

    2018/10 -

パーソナル

出身地

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趣味

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写真

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