
木元 豪さんと
カジュアル面談しませんか?
基本情報
自己紹介
株式会社NALUという会社で組織・採用周りのハンズオン型のご支援・CI、VI構築等のクリエイティブ制作支援、人事・HRに特化した人材紹介事業の3つを行っています。 プロサーファーを目指し渡米。→ ITの進化に触れ帰国 → Web制作会社立ち上げ → リクルート(エンジニア組織マネジメント・人事) → 不動産スタートアップCHRO → 今 湘南エリアに住んでおり、サーフィンとアウトドアが好きです。 ・HR、組織開発、キャリア ・新規事業開発 ・ワーケーション などなど色々な方とカジュアルにお話できたらと思っています!
年齢
30代前半
経験したこと
- 人事
- リクルーター
- 中途採用
- エンジニア採用
- HRBP
- CHRO
- 組織開発
- OKR
- CEO
- 新規事業開発
- プロダクトオーナー
- エンジニア
キャリア
職歴
Web制作会社
取締役
2010/10 - 2015/09
受託Web制作会社の立ち上げ時から参画。経営〜制作実務までボードメンバーとして従事。 5年半で大小250以上の制作案件を担当。 制作実務はディレクション〜デザイン、フロントエンド/サーバーサイドまで全て対応。
株式会社リクルート住まいカンパニー
企画開発グループリーダー / 中途採用人事(リクルーター)
2016/02 - 2018/03
【企画開発グループリーダー】 SUUMO全体のフロント / アプリケーションレイヤーの開発を行うグループのリーダー / GMとして45名の組織のマネジメントに従事。大きく3つの改善PJを走らせ半期MVPを受賞。 【中途採用人事(リクルーター)】 ・エンジニア採用における採用面接、面談、アトラクト ・人材要件定義〜母集団形成 ・ダイレクトリクルーティングでのスカウト業務 ・事業計画に基づく人材戦略の企画・立案
株式会社Space Agent
CHRO
2018/03 - 2020/03
CHROとして組織を牽引。マネジメント人数は3〜5名。 0フェーズから事業拡大を見据えた組織作り、紐づく採用活動に従事し組織を約1年半で1.5倍に成長させる。 また組織だけでなく、未熟であった開発組織のスクラム化等経営全般を指揮。
株式会社NALU
CEO
2019/03 - 2021/03
主に、HRパートナー事業 / CI、VI、クリエイティブ事業、OKRコーチをメインに据えて事業展開。 並行して新規事業の開発も行っており、2020年には、人の生き方・キャリアを考えるキッカケを提供する「KIZKI」を開発。リリース。 人や組織の「成りたいに伴走する」をミッションとして活動中
パーソナル
出身地
福島県
趣味
・サーフィン ・キャンプ ・ワーケーション ・読書
写真
---