株式会社kubell - 牛窪翔さんの面談一覧

エンジニアリングマネージャーをしています。 エンジニアリングマネージャーとしてピープルや組織設計周りに関心があります。生成AIが台頭するなか、人の可能性を模索し続けようとしています。 キャリアの詳細はこちらです KDDI→Yahoo→Kyash→kubell https://github.com/sudo5in5k/bio/blob/main/README.md

30代前半

• Androidエンジニア
• エンジニアリングマネージャー

• 中途採用
• Android
• エンジニアリングマネジメント
• 目標設計
• 評価
• 制度設計
• 採用戦略
• 技術戦略
• モバイルエンジニア
• 開発生産性

• 株式会社kubell

  エンジニアリングマネージャー

  2023/09 -

  ChatworkアプリのAndroidエンジニアとして、テクノロジー、ピープル、プロジェクト、組織の各マネジメント業務を幅広く担当しました。 技術面では、hotfix基準の合意形成、CI/CD選定、新OS/API対応、新技術検証などの開発基盤整備に加え、Google Play要件対応、デザイナーと連携した自社デザインシステムの設計・共通コンポーネント作成を推進。チームの開発生産性向上施策（4keys改善など）も主導しました。 ピープルマネジメントでは、Androidエンジニアの採用プロセス全般、オンボーディング、育成、評価、チームビルディングを担当。 プロジェクト管理では、Android技術関連の突発案件対応、見積もり、他部署との優先順位調整、リソース配分を行いました。 さらに、エンジニア組織全体の目標レビュー、ツール選定・予算管理、組織再設計、採用プロセス改善、新任EM育成、開発生産性の定義検討など、組織全体の課題解決と成長に貢献しました。

• 株式会社Kyash

  エンジニアリングマネージャー

  2021/11 - 2023/07

  10→100の成長フェーズにある企業で、Androidエンジニアとして新技術導入や機能開発を推進し、2022年7月からはモバイルチームのEMとしても活動しました。 Androidエンジニアとしては、カード・銀行口座からの自動入金、共有口座、eKYCといった新機能開発や、特許取得に伴うAndroid対応を担当。特にJetpack Composeをbeta版から導入し、共通コンポーネント作成、設計・命名規則の定義、アクセシビリティ向上、Compose化文化の醸成を主導しました。KMMを用いたアプリTopリニューアルにも携わりました。 EMとしては、ピープルマネジメントで採用JD見直し、オンボーディングプロセス改善、1次・2次・オファー面談のリード、メンバーとの1on1、チームビルディングを実施。エンジニアリングマネジメントでは技術的課題の棚卸しやリファクタリング推進制度を運用。プロジェクトマネジメントではスクラムマスターとしてチームを率い、他職種と連携して要件折衝やプロセス改善を進めました。

• 東京理科大学大学院

  経営工学専攻

  2015/04 - 2017/03

埼玉県

・筋トレ 　・趣味レベルです。週3-4程度で高重量をあげられるよう頑張っています。 ・映画 　・あまり頭使わないようなアクション映画が好き 　・スタローン・ステイサム・ロック・シュワちゃんが出てるものは大体観てます ・麻雀 　・ネット麻雀がほとんどです ・パズルやボードゲーム

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