株式会社GOOYA - 山口大介さんの面談一覧

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山口大介

基本情報

山口大介

株式会社GOOYAの中の人

この先やってみたいこと

労働力人口の減少が叫ばれる昨今、2030年には、7,073万人の労働需要に対し、6,429万人の労働供給しか見込めず「644万人の人手不足」となる、とのデータもあります。これからは、より「人がシェアされる時代」になるのでは。そんな考えのもと、自らの領域を広げ、色々なことにチャレンジしていきたいと考えています。

自己紹介

キャリア前半は大手警備会社に所属し、SP（身辺警護員）というちょっと変わった仕事をしていました（知られざる世界で仕事をしてきたことは、ちょっとした強み…笑）。警護対象は国内外の政治家、企業経営者、芸能人など、幅広い警護に携わり、その後、自身のセカンドキャリアを模索し、HRに転身します。HRとしては、主に採用領域に強みを持ち、過去には米国多国籍企業のセキュリティチームの採用や、官公庁のプロポーザル案件の採用を成功させ、HRとしての経験を積んできました。2023年11月に株式会社GOOYAに入社。現職では採用グループに所属し、ITエンジニアの採用に日々奮闘しています。 ■プロフィール：https://lit.link/dy180

職種

採用

評価・育成(組織開発/HRBP)

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経験したこと