高谷 匠
COO
HeaRの事業や組織が抱えるissueについてお話します。 主に ・直近リリースの新規プロダクト（HR領域SaaS）をPMFさせるためのissue ・直近の自社マーケ部隊が抱えるissue ・コンサルティングファーム特有のオンボーディングissue ・採用コンサル会社の採用issue ・営業マンが私しかいないissue などなど、カジュアル面談なので特にテーマがなくてもokです！ 超絶ラフに意見...
ウラ凸 - HeaRのウラ側へ、カジュアル面談で突撃しよう
人材獲得競争が激化している昨今、いまSNSを中心に話題沸騰の採用コンサルティング企業「HeaR」をご存知だろうか。 2019年4月に採用コンサルティング事業を開始した同社だが、約1年後の2020年12月にはコンサルティング実績が100社を突破。 新規事業も積極的にトライし、パーソナルキャリアトレーニング「シゴトレ」、副業エージェント「タメスワーク」と次々にリリース。 まだ少数精鋭のチームだが、社員のSNS総フォロワー数は2万5千人を超えている。 そんな怒涛の打ち手と強力な発信力を持つ同社だが、この度エース社員6人がMeetyに登場した。 HR関連事業に興味のある方はじめ、スタートアップで熱く"青春"しながら働きたい方は、この機会にぜひ繋がってみてはいかがだろうか？ ここでしか知れない、HeaRの裏側を覗きに行こう！
HeaR株式会社
HeaR株式会社
青春の大人を増やすHeaR、事業と組織のしくじりトークをぶっちゃけます。「青春の大人を増やす」をミッションに3つのHRサービスを展開。HeaRのミッションはCEOの大上が学生時代に「華金の愚痴」を目の当たりにしたことがきっかけです。日本人の仕事満足度は世界最下位。日本の社会課題（労働意欲の低さ）を解決するため、華金の愚痴をなくすため、HeaRはHR領域での事業成長を目指しています。そんなHeaRはスタートアップだからこそ、様々な試行錯誤を重ねてきました。HeaRといえばエモい「愛と青春！！！」と叫んでいる会社というイメージをお持ちの方もいますが、実はめちゃめちゃロジカルにシビアに事業を推進しています。
経営チーム
事業責任者・マーケター
松丸 海太
プロダクトマネージャー
今までのキャリア： ・新卒：医療機器メーカーのR&D、新人研修、労働組合執行役員 ・2社目：都内ホテルのブライダルプランナー、イベント企画 ・現在：HeaR株式会社にて、キャリアトレーナー及び複数事業のマーケター など、常に異業界・異業種への挑戦を続けてきました。 転職はやはり、大きな決断でした。 「やりたいこと」「できること」を整理しつつ、 年齢や家庭などの要素も含めた「やるべきこと」を逃...
採用コンサルタント・人事
高橋祐太
採用
HeaRで働きながら、採用とマーケを強みに２社で複業しています！ パラレルワークに興味ある方話しましょう！ 得意領域は採用コンサル✕人事✕マーケティング✕セールス この辺話せます ・採用✕マーケ領域の複業社員という働き方について ・スタートアップ、ベンチャーの事業開発を知りたい方 ・アウトバウンドゼロで案件を取るHeaRのマーケティングについて
三宅真愛
採用
HeaRで採用コンサルタント兼自社採用担当をしている三宅です！ HeaRは、「青春の大人を増やす」をミッションに、HR業界のアタリマエを更新する事業を展開している会社です！ ”日本人の仕事満足度が世界最下位”という社会課題を解決するため、そして”華金の愚痴をなくす”ため、以下3つのサービスを提供しています！ １）採用DX事業 …企業様の採用戦略設計、及び施策実行を一気通貫で支援するコンサルテ...