Pick Up! カジュアル面談

採用ノウハウの情報交換をしませんか

採用競争が激化するスタートアップ界隈。優秀な人材を獲得すべく、企業は次々と新たな採用手法を取り入れています。“採用狭報”や“ファンベース採用”等の新たな概念が生まれ、採用関連ツールやRPOの活用も一般化。これまでの枠にとらわれず、効率的かつ質の高い採用活動が求められるようになりました。 そこで今回のカジュ面PICK！では、「採用ノウハウの情報交換をしませんか」をテーマに、Pitta編集部が4つのカジュアル面談をPICK UPしました。 「最近の採用トレンドについてキャッチアップし、自社の採用活動に活かしたい」 「採用のプロから採用競争を勝ち抜く方法を聞いてみたい」 「これまでの経験にとらわれず、採用戦略の見直しやアップデートを図りたい」 そんな方にピッタリのカジュアル面談となっています。ぜひこの機会に、採用ノウハウについて情報交換してみませんか？

#採用ノウハウ

御社のエンジニア採用戦略を一緒に考えます。
Pitta

御社のエンジニア採用戦略を一緒に考えます。

株式会社ログリオの中の人

新山 一輝

CEO

#自由テーマ

主にスタートアップを対象にエンジニア採用の支援をしております、株式会社ログリオの新山です。これまでスタートアップのTier1企業を中心に、エンジニア採用の戦略立案から実行に至るまで一気通貫のサービスを提供して参りました。 ログリオがこれまで培ってきたエンジニア採用の知見を多くの方に伝達するために今回Pittaで募集させていただきました。 自社のエンジニア採用に対して戦略の言語化ができている状態で...

採用体制について
Pitta

採用体制について

株式会社WHOMの中の人

中島 佑悟

COO

#わたしのシゴト

採用体制について、広くブレストできれば嬉しいです！ ・適切な採用担当者数やスキル ・チームとしてのパフォーマンス向上 ・事業部との関係改善 ・RPOや業務委託人材の活用 など

人事、エージェントの方とキャリアについてゆるーく語りたい
Pitta

人事、エージェントの方とキャリアについてゆるーく語りたい

スターマイン株式会社の中の人

千田俊太朗

採用

#自由テーマ

転職活動されている方、自身のキャリアに迷っている方と人事職の観点でどんなキャリアを歩んでいくのかディスカッションしたい。

「理想の採用体制を創る」事業を立ち上げました。
Pitta

「理想の採用体制を創る」事業を立ち上げました。

HEROZ株式会社の中の人

松井裕太

採用

#わたしのシゴト

はじめまして！HEROZ株式会社の松井と申します！ この度「理想の採用体制は、企業の競争力を開花させる」というビジョンから、「採用支援事業」を立ち上げまして、現在 事業開発に奔走しています。 HEROZは東証上場のAI開発企業で、半年に1回のペースで事業会社をM&Aしており、現在5社のグループ企業があります。 それぞれのグループ企業で採用体制を創ってきた「現役のHEROZ人事を外部へシェアリ...