採用体制について
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#わたしのシゴト
採用体制について、広くブレストできれば嬉しいです！ ・適切な採用担当者数やスキル ・チームとしてのパフォーマンス向上 ・事業部との関係改善 ・RPOや業務委託人材の活用 など
こんな人と話したい
採用体制について、壁打ちしたい採用担当者の方
面談時間
60min
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基本情報
自己紹介
前職でエンジニア採用サービスLAPRASでマーケ・セールス責任者に従事し、東京大学エッジキャピタルパートナーズのベンチャーパートナー等を経て、その後2023年からWHOMでCOOをしております。 https://twitter.com/nakashimayugo エンジニア採用をはじめ、採用全般について広く情報交換させてください！ ・おすすめの媒体 ・最近気になっている施策 ・採用チームの作り方 などなど
年齢
30代前半
職種
経験したこと
- データ分析
- 経営
- マーケティング
- 採用
- 営業
- 中途採用
キャリア
職歴
株式会社WHOM
COO
2023/11 -
LAPRAS株式会社
マーケ・セールス責任者
2018/08 - 2020/07
パーソナル
出身地
大阪府
趣味
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