「採用担当→人事ジェネラリスト」にキャリアチェンジするための壁打ち

はじめまして、多田圭次郎と申します。総合人事コンサルティング会社、STARMINEという会社で働いてます。 2011年から仕事をはじめ、プライベートでも仕事でも、"人事"の仕事をしている人たちの話をたくさん聞いてきました。私自身も、事業会社の人事（大手・スタートアップ）・人事専門のヘッドハンター・人事コンサルタントなど、いろんな面から人事の仕事に関わってきました。 その経験を還元していくために、"人事"の仕事をしている方のキャリア相談に乗らせていただいてます。 2016年から現在まで、"人事"に特化をしてキャリアの話を聞かせてもらってるのは、実は結構珍しい経験をしてきたのでは？と思ってます。 お話しを聞かせていただいた上で、僕たちの会社がマッチしそうだったら会社の紹介をさせていただきますね。お互いにとってマッチしなさそうでも、頂戴した時間の中で、キャリアの棚卸しと、少しでも役に立つ情報提供で少しでもお役に立てるように頑張ります！ 参考までに、私が書いている人事のキャリアに関する記事をいくつか紹介させていただきますので、役に立ちそうなイメージが持てたら、お声がけください。 ＜人事のためのキャリア相談＞ ・採用のスペシャリストから、人事ジェネラリストにキャリアチェンジしたい https://note.com/ktada/n/n5ed73895b2f2 ・自分の市場価値が分からない、初めての転職活動 https://note.com/ktada/n/n986cadc2fac7 ・転職エージェントから事業会社の人事へのキャリアチェンジ https://note.com/ktada/n/n7a48066330a7

こんな人と話したい

今回のカジュアル面談では、以下の課題を感じている「採用担当」の方のお力になれればと思っています。 ・採用から人事の幅を広げていきたいが、どのような方法があるのかを知りたい ・採用の仕事を続けてきたが、今後のキャリアも採用を続けていくのか悩んでいる ・採用から人事ジェネラリストにキャリアチェンジしている人たちの事例が知りたい

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