育児家事のUber企業から製造現場向けスキル管理SaaSへ転職した理由

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#わたしのシゴト

CtoCのプラットフォームからtoBのさらに製造現場というこれまで深く関わったことのない業界に転職を決めた背景についてお話致します。　・業界未経験でも面白いと感じた点・これまで在籍した企業との違いなどについてざっくばらんにお話出来ればと考えております。ぜひお気軽にご連ください！

こんな人と話したい

エンジニアの方、デザイナーの方、SaaS企業でCSやセールスとして働くことに興味がある方大歓迎です！

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60min

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基本情報

大久保亘

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この先やってみたいこと

Skillnoteを日本発、世界一のスキルマネジメントSaaSに導くこと

自己紹介

プロフィールご覧いただき有難うございます！ ”製造現場の人材課題をスキルデータで解決する”株式会社Skillnoteで人事を担当しています。自分のミッションは、Skillnoteが今から300人規模になっても、変わらずしなやかでたくましい組織にし続けること。※間もなく100名！日本発、世界一のグローバルSaaSになるべく活動しています！経歴：大学前半：起業、留学、シェフ後半:井之上PRでインターンジャーナリズムゼミ「産後うつ」がテーマ育児家事のCtoCプラットフォーム（Uberのベビーシッター版）にて法人営業⇒人事を経験後、現職に転職。現在は人事部門のリーダーとして採用・組織開発・人事制度設計など人事業務全般を担当。これまでCSと広報も担当し比較的なんでも屋です（笑）趣味は料理キャンプ、しっぽり語り。色々なお話を聞ければと思っています！お気軽に申込ください！

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