社労士法人「TECO Consulting」について話しましょう！　

TECO Design「すぎもん」こと代表の杉野です。ご覧いただきありがとうございます。 ■どんな事業をやるの？ ■ほかの社労士事務所と何がちがうの？ と気になった方とぜひお話しさせていただきたいです。 ＝＝＝ この度、当社は社会保険労務士法人「TECO Consulting」を立ち上げることとなりました。 2019年の創業以来、一貫して人事労務業務におけるクラウドシステム導入・運用支援を手掛けておりましたが、よりお客様と深い関係性を構築し、価値を提供したいと考え、今回の法人設立に至っております。 「TECO Consulting」のお客様は、当社でクラウドシステムの導入・運用支援をご提供している企業です。業務効率化やDXにご関心があり、また労務業務への課題意識をお持ちの方が多い、というのが大きな特徴です。 「TECO Consulting」が目指すのは、労務のアップデート。労務担当者は、会社、従業員、そして働き方についてよくご存知のはず。本来は、組織づくりや従業員のモチベーションマネジメント、キャリア設計、ミッション・ビジョン・バリューの浸透といった「経営の右腕」になりうるポジションかと考えています。 一方で、通常業務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き・・・）で忙しく、中々そこまでは手が回りづらいのが実情。「TECO Design」そして「TECO Consulting」が支援することによって、通常業務や煩わしいアナログ作業から労務担当の方を開放し、個人のキャリア・企業　両方の成長に貢献したいと考えています。 本来、企業の労務担当者へこれらのサービスを提供し、伴走していくのはコンサルティング企業だったり、社会保険労務士の事務所ですが、本来の価値提供業務に至る前にアナログ業務に追われて、肝心の専門サービスが提供しきれていないのでは、とも感じています。 これまでのTECO Designでのノウハウをもとに、より本質的な価値を提供できるように、サービス提供方法だけはなく、自社の働き方も柔軟かつ効果的なものとして、より良いサービスが提供できる体制を構築していこうと思っています。

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クラウドシステムの活用、業務効率化、業務改善にご関心がある方 いまの事務所や働き方、今後のキャリアについて考え中の方 その他人事労務分野に関心のある方どなたでも！ ※資格のあるなしを問いません！ #社労士 #人事労務 #給与計算 #勤怠管理 #総務 #労務 #会計 #経理

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