多様なプロフェッショナルが集う組織におけるカルチャーのあり方

はじめまして！ 旅のサブスク「HafH」を運営するKabuK Styleで、Culture&HR（人事）を担当しています注連澤（しめざわ）と申します。 この面談では、私たちのカルチャーをご紹介します！ 公務員→保育業界大手を経て、2021年12月から、現在のKabuK Styleで働き始めました。 私の所属しているCulture&HRは、その名の通り、HR領域だけでなく、会社のカルチャーの旗振り役として、組織風土や組織開発も担っているチームです。 ずっと人事・採用の仕事をしてきましたが、業界や業種、そして働き方までガラリとキャリアチェンジしたため、正直なところ、転職後は何かと試行錯誤の毎日でした。でも、そんなスタートアップ未経験の私だからこそ、しっかりと咀嚼して腹落ちするまで組織のカルチャーを理解すべく努めてきました。 どんなキャリアを持つメンバーが活躍しているのか？ 私たちの組織カルチャーのユニークさとは何か？ 大手からスタートアップに転職した後のカルチャーフィットで苦労することは？ こんなことを軸に、自由にお話しできたらと思っています。

こんな人と話したい

・KabuK Styleという組織に興味を持ってくださる方 ・フルリモート＆フルフレックス組織での働き方に興味がある方 ・スタートアップへの転職を検討している方 ・カルチャーづくりを担当されている方

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