レバレジーズ株式会社の中の人
◎詳細 レバレジーズの新規事業(複数領域)の事業開発または、事業責任者として、以下のような業務を担当いただきます。 スキルに応じて、既存事業での事業責任者の可能性もございます。 -経営観点での事業戦略立案・事業開発 -中長期的には成果に応じて会社全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用など 具体的な事業開発の進め方としては、大きなカテゴリの中に中規模のカテゴリがあり、それらの中規模カテゴリの1つから事業開発をしていく想定となります。 ◎代表メッセージ はじめまして、代表取締役の岩槻です。 「新規事業責任者」求人を見ていただきありがとうございます。 この度こちらの求人を募集するにあたり、10年ぶりくらいに求人票にコメントを記載しております。 現在10個ほど事業開発したい領域があり、その事業開発を担っていただける方を募集しております。 事業開発は知的ハードワークが求められ、また「やってみないとわからない」ようなことが日々発生し、曖昧性や変化の激しさに対する耐性が求められます。 よって、現職の業務において物足りなさを感じ、さらなる負荷をかけ挑戦していきたいという方にマッチするポジションです。 レバレジーズグループではFY23では120億円程度を規模拡大のための投資に使いました。 FY24においては180億円ほどの投資を見込んでおりますので、将来的に多くの人が認知するようなサービスで事業開発をしたいという気概をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 URL:https://hrmos.co/pages/leverages/jobs/A_a_00209
こんな人と話したい
・自分を試したいという思いがある方 ・より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方 ・泥臭いことをやりながらも事業企画や事業開発をやっていきたい方
面談時間
この先やってみたいこと
採用人事~人材開発(育成、定着)
自己紹介
大学卒業後、新卒で現職に入社。 IT領域の法人営業として、フリーランスエンジニア活用を推進。その後、法人チームリーダーとしてメンバーマネジメント、営業戦略立案、実行などを手掛ける。 また、事業部の研修責任者として新人向けの教育カリキュラムの設計や講師などにも従事。 その後、2022年より全社の人事部中途採用チームへ異動。 ビジネス職の採用をメインに採用予算管理、中長期戦略なども手掛ける。 約7ヶ月間の産休育休を経て、同ポジションに復帰し、 現在は全社のハイスキル層(経営企画、営業MGR、HRテック、M&A、ITコンサル、採用人事、広報などなど)の採用及び戦略立案、採用の業務改善、組織開発に携わっている。
年齢
20代後半
経験したこと
職歴
レバテック株式会社
法人営業
2017/04 - 2019/03
・新規顧客の開拓 ・既存顧客へのコンサルティング営業 ・アフターフォロー ・深耕営業
レバテック株式会社
2019/04 - 2022/01
・法人チームリーダー -マネジメント、教育 -予算立案、営業企画、戦略立案 ・研修責任者 -新人研修設計、企画、運営、実行
レバレジーズ株式会社
採用
2022/02 -
・中途採用 -チームリーダー、採用予算、戦略立案 -ビジネス職採用(スカウト、リクルーターなど含むハイレイヤ採用がメイン) ・業務改善 -業務の自動化、工数削減、業務効率化 ・組織開発
出身地
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趣味
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