MOSHの人事・採用の取り組みについて
Pitta

MOSHの人事・採用の取り組みについて

Mosh株式会社の中の人

オンライン可
#わたしのチーム

私たちは「情熱がめぐる経済をつくる」というミッションのもと、「自身の専門性を販売できるプラットフォーム"MOSH"」を提供しています。 個のエンパワメントというこれからのビッグテーマになり得る新興市場で、事業は急速に成長しています。 事業の成長に伴い、その両輪である組織も進化が求められるフェーズであります。 その環境下でMOSH人事チームがどのような取り組みをしているか、また現在の課題感や今後の展望などを紹介させてください!

こんな人と話したい

- MOSHの人事チームに興味がある方 - 30 →100名へ向かうステージの人事ミッションや取り組みに興味のある方 - アーリー/ミドル/レイターステージで人事を担っており、他社事例を収集している方

面談時間

30min

タグ

Mosh株式会社

基本情報

自己紹介

MOSH株式会社で、人事マネージャーを務めています。 目まぐるしく変化していく事業環境の中で、組織の課題と向き合っています。 === 国内金融機関に新卒入社し、営業と新卒採用に尽力。 その後、株式会社LOBに7番目社員として入社し、主に採用を自身のミッションとしつつ、人事としてPMIなども経験。 2021年7月、MOSHに入社しました。

経験したこと

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キャリア

職歴

  • 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

    2013/04 - 2018/02

  • 株式会社LOB

    HR

    2018/03 - 2021/06

  • MOSH株式会社

    HR

    2021/07 -

    採用、組織開発、バックオフィスなど"ヒト”に関することを幅広く担当しています。

パーソナル

出身地

神奈川県

趣味

育児 / バスケ

写真

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