FROSK株式会社の中の人
私は現在、中期的なキャリア戦略の立案をご自身で行えるようになるWEBサービスを検討しており、年収UPを見据えたキャリア戦略立案に悩みをお持ちの方々のお話を聞きたいと考えております。その為、掲題の通りではありますが、中期的な年収アップを見据えたキャリア戦略の構築についてお話したいです。 現代は、必ずしも景気が良いとは言えない時代になってきています。1社で勤め続けるだけで年収を大幅に上げるのは必ずしも容易とは言えない時代になってきました。そんな中で、短期的な年収UPを転職を繰り返すものの、結果としては年収は微増しただけで目標としている金額感には程遠いという人は少なくありません。 私自身が新卒の頃から比較して1千万円以上の年収アップを実現してきた経験も踏まえてお力になりますので、ぜひ少しでも興味を持たれた方はお気軽にご連絡頂けますと幸いです。
こんな人と話したい
・年収を上げたいが1000万手前で頭打ちだろうなと諦めている方 ・現職にこのままいても大幅な年収UPは見込めないと感じている方 ・今後のキャリアをどうするか考えたいなと思っていた方 ・自信の経歴からキャリア戦略を考えるとどうなるか見てみたい方 など ※あくまで上記は一例ですのでぴったり当てはまらなくても構いません。
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自己紹介
国内シェアNo1のアプリ品質改善ツールを提供するB2B SaaS企業(11期目)であるFROSK株式会社の代表を務めていましたが、2022年6月で退任し、現在は次のチャレンジの探索中です。 本業以外では、沖縄発コーチングサービスHaleruにてプロコーチとして活動したり、地方のスタートアップのグロース支援を行ったりしています。 次のチャレンジの探索中ですので色んな方と情報交換させて頂きたいです。具体的にはスタートアップの経営者の方や事業責任者の方、採用担当者の方や採用領域に詳しい方、スタートアップに興味のある20代の方々(学生、第二新卒等)、沖縄・福岡の方、などとお話したいと考えております。
年齢
30代後半
経験したこと
職歴
FROSK株式会社
代表取締役
2018/07 - 2022/06
学歴
慶應義塾大学
出身地
奈良県
趣味
旅行、筋トレ、チェアリング、漫画
写真
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