インターン採用に力を入れている企業の経営者・採用担当者と情報交換したい！
TRUST SMITH株式会社の中の人
創業1年目の社員2名の状態から、1年半で数千万円規模の採用予算を投下し、業務委託者や過去の離職者を含め、のべ100名近くの採用を実施してきた過程で得られた様々な実験から得られたノウハウについてお話しします！ 私たちももっと採用をブラッシュアップさせていきたいので、逆に皆様の勤められている企業様での採用の取り組みについても色々とお伺いさせて頂けましたら幸いです！ 採用に関することでしたら、どんなテーマでも構わないので、是非気軽にご応募お待ちしています！ #採用 #採用広報 #採用マーケティング #インターン #新卒 #中途
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基本情報
自己紹介
東大発 数理アルゴリズム・ロボティクスベンチャー TRUST SMITH (株) COOです。 経営・ファイナンス・採用・広報・マーケ・法務・知財あたりが担当業務です。 京都大学の建築学科(小椋・伊庭研)出身で、「ベトナム人のお尻の穴の温度解析」の研究をしていました。 TRUST SMITHは、創業3期目にして、組織は50人超(業務委託を含む)、エクイティでの調達を一切せず、億円単位をPJを上場企業のお客様と複数取り組む規模にまで成長しています。 技術系スタートアップの成長戦略や、強靭なコーポレート部門の構築法、ベトナム人のお尻の穴の予測アルゴリズムの知見などでは、お力になれるかも知れません。 何卒。
年齢
20代後半
職種
経験したこと
- 経営
- ファイナンス
- 採用
- 広報
- マーケティング
- 法務
- 知財
キャリア
職歴
TRUST SMITH株式会社
2019/10 - 2021/09
学歴
京都大学
工学部 建築学科
2013/04 - 2017/03
京都大学
工学研究科 建築学専攻
2017/04 - 2019/03
パーソナル
出身地
愛知県
趣味
野球
写真
- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
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