大手企業のエンジニア組織立ち上げメンバーになるメリ・デメをお伝えします

2007年から人材紹介に携わっております。外資系大手、外資小規模、日系大手、日系小規模のエージェントでの就業経験あり。そのため、転職市場における幅広い範囲の採用要件と幅広い層の人材市場に関する知見がございます。 業務で10年以上英語を使用しており、英語対応可能(外国人のみのチームのマネジメント経験有り)。 【採用企業様へ】 日系企業のCxO、ディレクター、マネージャー、スタッフレベルまで、外資系企業であればカントリーマネージャークラスまで幅広いご紹介実績がございます。 【求職者の方々へ】 今すぐにご転職をお考えでない場合でも、転職市場の状況、キャリアパスの考え方、年収アップのポイント、などをお伝えすることが可能です。 現職に残った方が良いと思われる場合は、そのようにお伝えしています。 結果的に、10年以上お付き合いがある方もいらっしゃいます。

40代前半

• 採用
• アカウントエグゼクティブ・マネージャー

• 法人営業
• 中途採用

• Pole&Line合同会社

  人材紹介サービス責任者/エグゼクティブリクルーター

  2017/08 -

  ・ベンチャー、スタートアップのエンジニア系職種の紹介が50% ・日系大手企業のエンジニア組織立ち上げ、DX推進関連ポジションの紹介が40% ・その他ポジションの紹介が10% 現在はバックエンド、フロントエンド、SRE、各種テックリード、EM、VPoE、CTO、データサイエンティスト、データエンジニアなどがメイン

• パーソルキャリア株式会社

  BRS事業部　ファイナンスITチーム　マネージャー

  2016/10 - 2017/07

  ・大手金融機関のシステム部門のポジションのご紹介が100%

• マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社

  ファイナンスITチーム　マネージングコンサルタント

  2008/03 - 2016/09

  ・外資、日系の銀行、証券、保険、アセットマネジメント企業のシステム部門のポジションのご紹介が100% ・金融業界担当の前は、ITエンタープライズ企業のセールス、マーケティングポジションを担当

岡山県

・スノーボード　25年以上 ・ゴルフ　5年くらい ・猫　4歳、2歳(両方とも長毛種)