あなたの会社のリファラル採用について教えて下さい

リファラル採用をもっと活性化したく、他社さんの取り組みについてリサーチしています。 ・紹介数を追うか、採用決定数を追うか ・社内向けの啓蒙活動、理解促進 ・社内の巻き込み、社員主体でのリファラル活動 ・情報発信の取り組み ・タレントプール …など、どういう取り組みをしているのか、これがうまくいった・いかなかったなど教えてほしいです！ お返しとして、採用広報/採用マーケや採用オウンドメディア運営、CX改善の取り組みなど取り組んできたことお伝えできます。

こんな人と話したい

・リファラル採用頑張っている人事の方 ・リファラル頑張っている現場マネージャーの方 ・エンジニアのリファラル紹介を増やした方

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