スタートアップの面白さについて話しましょう！
株式会社Leaner Technologiesの中の人
・宮崎について 私はスタートアップを対象に採用支援や資金支援（ベンチャーキャピタル）、オープンイノベーション等の事業を展開しているフォースタートアップス株式会社という上場企業でヘッドハンターとして働いておりました。 ざっと計算したら在籍中500名近くの方のキャリア相談に乗り、30名ほどの素晴らしい方々のスタートアップ転職をご支援してきました。（メガベンチャーのCIO候補、スタートアップのセールス部長、事業開発、プロダクトマネージャー、テックリードなど） 現在は調達・購買部門向けのクラウドサービスを提供しているシリーズAのスタートアップで働いています。 Leaner Technologiesも支援先の1社でしたが、数百社のスタートアップの採用に携わってきた中で「なぜ、リーナー転職したのか？」と、エージェントとスタートアップの両軸を知る私だからこそ、どういう軸でキャリアを考えれば良いのか、お話しすることも可能です。 ・ご提供できる価値について 大手企業、コンサル、スタートアップをはじめ、多くのバックグラウンドの方とお会いすることで得た経験・知見をお伝えしつつ、何か力になれればと考えています！ また、リーナーに興味を持ってくれたらカジュアルに情報提供します！
こんな人と話したい
以下に該当するなと思った方と、フランクにお話したいです！ ▼現在スタートアップで活躍していて、次の自身のミッションを考えたい ▼今後のキャリアについて壁打ちをしたい ▼スタートアップのトレンドの情報収集をしたい
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基本情報
この先やってみたいこと
オペレーション効率の最大化を図りつつ、その課題感をダイレクトに組織作りに活かす、事業志向をHRを目指しています。
自己紹介
リーナーというスタートアップで、HRとIS Opsの兼任をしています。 現在は、HRとして採用活動全般に携わりながら、IS OpsとBPO管理も兼務。オペレーション効率の最大化を図りつつ、その課題感をダイレクトに組織作りに活かす、事業志向をHRを目指しています。 前職では、スタートアップのCxO・事業部長クラスの採用支援を経験し、経営課題に直結する人材戦略を専門としてきました。 🎯 Leanerの組織哲学 私が強く共感し、組織づくりと採用広報の主軸としているのは、リーナーの「コトに向かう」文化です。 自身の功績ではなく、目的達成のために職域を超えて協力し合うフラットな環境。全員が熱量高く没頭できる組織づくりに私自身もコミットしています。 このような熱量のある環境で、壮大な挑戦を続けたい方とぜひお話ししたいです。 【こんなプロフェッショナルと情報交換したいです】 ・オペレーション/AI：IS Opsの戦略的設計、BPOの最適な活用、生成AIの具体的な業務効率化事例 ・組織戦略：ハイレイヤー採用、入社後のオンボーディング、強い組織文化の構築 カジュアルな対話を通じて、お互いの知見を深められれば幸いです。 もちろん、趣味やランニングの話でも大歓迎です！お気軽に情報交換の申請をお願いします！ (🏃♀️ 学生時代は箱根ランナーとして目標達成を追求しました。現在は市民ランナーとして年に数回大会に出ています！)
年齢
20代後半
経験したこと
- 採用
- スタートアップ
- 転職支援
- キャリアコンサルタント
- 法人営業
- エンジニアの転職支援
- CxO採用
- SNSマーケティング
- 採用ブランディング
キャリア
職歴
サムライト株式会社
セールス
2021/04 - 2022/01
フォースタートアップス株式会社
ヒューマンキャピタリスト
2022/02 - 2024/07
スタートアップのCxO・事業部長クラスの採用支援を経験し、経営課題に直結する人材戦略を専門としてきました。
株式会社Leaner Technologies
HR
2024/08 -
現在は、HRとして採用活動全般に携わりながら、IS OpsとBPO管理も兼務。オペレーション効率の最大化を図りつつ、その課題感をダイレクトに組織作りに活かす、事業志向をHRを目指しています。
パーソナル
出身地
千葉県
趣味
サウナ、ランニング、ワイン、登山
写真
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