テクノロジー活用に興味ある『人材紹介エージェント』の方と話したいです！

多くの人にとって、1日の3分の1もしくはそれ以上を占める仕事。 日本の平均転職回数が2〜3回であることを考えると、一度の意思決定で人生に及ぼす影響は非常に大きいと言えるでしょう。 一方で、本当に人材業界はこの重要性の高さを理解しているでしょうか？ 企業は適切な情報をもとに、正しいジャッジができているでしょうか？ 求職者はこの重要な意思決定に必要な情報を得ることができているでしょうか？ 私はAI×人材エージェントの掛け算によって、本当の意味で候補者一人ひとり、採用する企業1社1社に寄り添える社会の仕組みを作り上げたいと思っています。 現在の人材業界がベストではない、少しでも良い形に変えたいという想いがある方、 テクノロジーに興味のある方、ぜひ一度お話しましょう！

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人材紹介エージェント担当者 人材紹介エージェント経験者

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