教育マニアとの壁打ち

企業向けの教育支援コンサル（教育施策設計、研修教材開発、研修実施、講師登壇、効果検証） 　-社会人向けの育成施策について課題特定から打ち手の提案、コンテンツ開発、実際の研修実施・登壇、目標達成できたかどうかの効果検証レポート作成や振り返り等を実施 研修企画・講師｜教員免許,キャリコン(国家資格)｜音大卒｜プライベートは右脳全開｜たぶんゲーマー｜好奇心旺盛な繊細さん｜スイーツは飲み物｜猫飼い｜教育の力を誰よりも信じている｜岩手生まれ｜上場企業CSから人材開発へ→SaaS企業教育・人事企画→コンサル＆人事→独立（イマココ）

40代前半

• 人事系コンサル

• カスタマーサクセス
• 中途採用
• データ分析
• 人材開発
• 人事制度
• 人事

• アルー株式会社

  HRコンサルタント

  2022/08 - 2023/09

  HRコンサルタントとして、企業向けの育成支援を担当。 教育設計や研修プログラムの企画・設計。 講師としての担当企業の研修に登壇も行っておりました。

• 株式会社OneColors

  CHO／HRコンサルタント

  2021/07 - 2022/07

  自社の人事の責任者をしながら、企業向け教育コンテンツの開発・更新を担当。

• 株式会社SHIFT

  人事企画

  2019/11 - 2021/06

  ・毎月50～100人の中途社員受入教育 ・オンボーディング施策 ・エンプロイーサクセス（生産性×在籍期間＝LTVをあげる施策） ・離職率の改善 ・社内公募制度 ・メンター制度 ・社内相談窓口（社内のルール・困りごとの案内、キャリア相談）

• 株式会社ラクス

  教育企画

  2017/04 - 2019/10

  ・リーダーシッププリンシプル作成（教育の軸） ・事業成果に貢献（数字にコミット）できる教育部隊の立ち上げ ・ハイパフォーマー分析→営業プロセスの可視化→営業早期一人立ち 　→1年間で約60名の新人営業の独り立ち期間を半分に短縮！

• ソフトバンク株式会社

  カスタマーサービス→人材開発

  2004/08 - 2017/03

  ◆カスタマーサービス ・新規直雇用のコールセンター立ち上げ「COPC－2000規格」取得 ・コールセンターパフォーマンス管理、顧客満足度40→94％ ・オペレーターの育成、対応基準策定、品質管理、評価・昇給フロー構築 ◆人材開発 ・社員向け教育プログラムの内製化コンテンツ企画、作成、講師登壇 ・グループ30社への研修提供フロー構築、提案営業 ・新規学習層の開拓（約30％増） 　→新しい学びのスタイル『知恵マルシェ』企画、運営 ・新卒研修、新任管理職研修

岩手県

ゲーム、カフェ巡り、ネイル、猫とお昼寝、写真

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