採用・人事・エージェント・HR業界の方、情報交換しませんか？

プライシングスタジオ株式会社の中の人

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#わたしのシゴト

/ 東洋経済「すごいベンチャー100」2022年最新版に掲載 / プライシングスタジオで1人目人事・採用を担当しています！事業成長のためには、もっともっとメンバーを集めないといけないですが、、、 1人でやるには課題が多く、優先順位に悩む日々を送っています（笑）ということで、採用・人事のみなさんは「課題とどう向き合っているか」を知りたく、このテーマをオープンします！また、エージェント・HR業界の方とも情報交換できればうれしいです！ ◆他にもお話ができること - プライシング - 中途採用 - 採用PR - 制度企画/運用 - 海外旅行、筋トレ、美術館、ラーメン、、、などなど、その他興味があることなんでも聞いてください！

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・採用・人事の方・人材エージェント・HR業界の方・プライシングスタジオのことが少しでも気になる方などなど

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基本情報

朴意主

プライシングスタジオ株式会社の中の人

自己紹介

Ajou University 経営学・心理学専攻卒業。 2019年某専門商社に新卒入社。採用をメインとした業務を担当。 ◦チーム体制：2名（マネージャー、リーダー（私）） ◦担当業務・採用：採用活動の推進・制度運用：評価制度の運用サポート・その他：ギフト事業の推進、加工単価の調査・分析、工場シフト管理体制の構築 2022年プライシングスタジオに1人目人事として参画。中途採用をメインとした組織拡大を推進。 ◦チーム体制：4名（執行役員、リーダー（私）、メンバー、業務委託メンバー） ◦担当業務・採用：採用戦略・計画の策定、採用活動の推進、採用組織における体制・仕組の構築・制度企画・運用：オンボーディング制度の企画・運用 ※ 最近興味のあるテーマ：人事戦略、ブランディング、体制・仕組みづくり

年齢

30代前半

職種

採用

評価・育成(組織開発/HRBP)

経験したこと