

株式会社Leaner Technologiesの中の人
こんにちは!リーナーの宮﨑です。 2022年に for Startups, Inc. に参画し、ベンチャーキャピタルと連携しながら、100社以上のスタートアップの採用を支援してきました。 スタートアップの経営陣と向き合いながら、スタートアップの成長に欠かせない採用戦略を立案・実行する中で、「スタートアップで活躍できる人」「求められるスキルやマインドセット」 をリアルに見てきました。 そして2024年8月に、シリーズAの成長フェーズにある Leaner Technologies にジョイン。 現在は インサイドセールスを担当しながら、リファラル採用の推進やパートナーセールスも兼務 し、 事業の成長を加速させるために日々奮闘しています! そんな私が、「キャリアアドバイザー×スタートアップ経験者」 の視点から、 スタートアップのリアルな働き方・成長環境・キャリアパスについて、忖度なしで本音でお話しします! 📍 この面談でわかること 💡 スタートアップのリアルな働き方・成長環境 💡 スタートアップ転職の成功例・失敗例 💡 自分に合うキャリアパスの考え方 過去のご相談者からも、「キャリアのモヤモヤが解消された!」と好評いただいています✨ 🔹 お話しできるテーマ ✅ スタートアップのリアルな働き方・キャリア形成 👉 実際にスタートアップに転職した人たちはどう成長している? ✅ スタートアップ転職、成功する人・失敗する人の違い 👉 私が見てきた「活躍する人」「後悔する人」の特徴とは? ✅ 今、注目すべきスタートアップのトレンド 👉 市場の変化から見えてきた、次に伸びる企業の特徴とは? 📍 「スタートアップのリアル」を知りたい方、ぜひご参加ください! 少しでも気になる方は、今すぐエントリーをお待ちしております!
こんな人と話したい
✅ スタートアップに興味があるが、実際の働き方や環境がわからない方 ✅ 大手・メガベンチャーからスタートアップ転職を考えている方 ✅ インサイドセールス・パートナーセールスでキャリアの可能性を広げたい方 ✅ 採用・HR領域で、スタートアップの組織づくりに興味がある方 「転職するかどうかはまだ決めていない…」そんな方も大歓迎! まずは情報収集として、気軽にお話ししましょう!
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この先やってみたいこと
オペレーション効率の最大化を図りつつ、その課題感をダイレクトに組織作りに活かす、事業志向をHRを目指しています。
自己紹介
リーナーというスタートアップで、HRとIS Opsの兼任をしています。 現在は、HRとして採用活動全般に携わりながら、IS OpsとBPO管理も兼務。オペレーション効率の最大化を図りつつ、その課題感をダイレクトに組織作りに活かす、事業志向をHRを目指しています。 前職では、スタートアップのCxO・事業部長クラスの採用支援を経験し、経営課題に直結する人材戦略を専門としてきました。 🎯 Leanerの組織哲学 私が強く共感し、組織づくりと採用広報の主軸としているのは、リーナーの「コトに向かう」文化です。 自身の功績ではなく、目的達成のために職域を超えて協力し合うフラットな環境。全員が熱量高く没頭できる組織づくりに私自身もコミットしています。 このような熱量のある環境で、壮大な挑戦を続けたい方とぜひお話ししたいです。 【こんなプロフェッショナルと情報交換したいです】 ・オペレーション/AI:IS Opsの戦略的設計、BPOの最適な活用、生成AIの具体的な業務効率化事例 ・組織戦略:ハイレイヤー採用、入社後のオンボーディング、強い組織文化の構築 カジュアルな対話を通じて、お互いの知見を深められれば幸いです。 もちろん、趣味やランニングの話でも大歓迎です!お気軽に情報交換の申請をお願いします! (🏃♀️ 学生時代は箱根ランナーとして目標達成を追求しました。現在は市民ランナーとして年に数回大会に出ています!)
年齢
20代後半
経験したこと
職歴
サムライト株式会社
セールス
2021/04 - 2022/01
フォースタートアップス株式会社
ヒューマンキャピタリスト
2022/02 - 2024/07
スタートアップのCxO・事業部長クラスの採用支援を経験し、経営課題に直結する人材戦略を専門としてきました。
株式会社Leaner Technologies
HR
2024/08 -
現在は、HRとして採用活動全般に携わりながら、IS OpsとBPO管理も兼務。オペレーション効率の最大化を図りつつ、その課題感をダイレクトに組織作りに活かす、事業志向をHRを目指しています。
出身地
千葉県
趣味
サウナ、ランニング、ワイン、登山
写真
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