採用のオペレーションがお得意な方、ちょっと相談させていただけませんか？

Ubie Discoveryは医療AIのスタートアップです。 現在100名規模ですが、採用専任の人事がいません。リクルーターではなく各職種メンバーが採用をリードする体制作りにチャレンジしているからです。 それでも現状ある程度うまく機能はしているのですが、反面、オペレーションの最適化がおざなりになっており困っています。 ・調整や連絡などのプロセス最適化 ・外部とのコミュニケーション ・数値を見て改善していく などがお得意な方、いらっしゃいましたらお話させてください！ ちょっと相談にのってやるぜという方、他社の事情を知りたい方など、目的はなんでも大丈夫です。

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