カルチャーを超絶大事にする組織にいれて幸せに感じたこと
株式会社Leaner Technologiesの中の人
はじめまして！ リーナーで調達購買領域向けのクラウドサービス「Leaner見積」でインサイドセールスをやっています湯前です！ 2024年4月入社で入社して半年ほど経ちますが、「調達のスタンダードを刷新し続ける」という大きなミッションの達成には、カルチャーを超絶大事にすることが本当に大事なんだろうなと日々感じております。 これまで社内政治とかに巻き込まれたりして、もっと社内ではなくコトに向かって働きたい！、と思っていた身としてはとてもありがたい環境で働けています。 もし組織文化に違和感を持たれたことがあったり、カルチャーが強い会社について興味のある方はお気軽にお話しましょう！
こんな人と話したい
・転職を考えている ・スタートアップの働き方に興味がある ・SaaS業界に興味ある方
基本情報
自己紹介
株式会社Leaner Technologiesの湯前です！ 現在社会人4年目の25歳です。 調達のスタンダードを刷新するべく、特に「Leaner見積」というプロダクトのインサイドセールスをしています！ ▼簡単な経歴 大学3年時に、長期インターンとして株式会社テックオーシャンに入社し、正社員9人目で同社に2021年新卒入社。 そこでは主に、インターン組織立ち上げ、新規部署の立ち上げ、インサイドセールスの立ち上げを経験。 2024年4月に株式会社Leaner Technologiesにインサイドセールスとして入社。
年齢
20代後半
経験したこと
- インサイドセールス
- 新規部署立ち上げ
- toCマーケ
- インターン採用
- プレイングマネージャー
キャリア
職歴
株式会社テックオーシャン
長期インターン
2019/12 - 2021/03
大学在籍時の 2019 年 12 月より株式会社テックオーシャンにインターン入社し、2021 年 4 月より新卒入社。 インターン時は、インサイドセールスとして無形商材である TECH OFFER のアウトバウンド、インバウンドセールス共に経験。 6 回のインターン内商談獲得数 1 位を獲得しインターンリーダーに昇格後、インターン採用面接からオンボーディングを担当し、10 名から 25 名のインターン組織に拡大。
株式会社テックオーシャン
新規部署立ち上げ、インサイドセールス立ち上げ
2021/04 - 2024/01
2021 年 1 月より TECH OFFER の登録者増大を目的とした toC マーケ部署立ち上げを担当し、新しく採用した全国約 40 名のインターンと共に、1 年半で登録者数を約 2.3 倍にすることができ業界 No.1の登録者数となる。 2021 年 12 月から 2022 年 5 月まで、toC マーケ部署と兼任でインサイドセールス部署の再構築を担当し、2022 年 6 月に正式にインサイドセールス部署に異動。 異動後は営業成績 1 位（半期ごと）を継続し、プレイングマネージャーとして、13 名（社員 6名、外部 4 名、インターン 3 名）のメンバーのマネジメントをしていた。
株式会社Leaner Technologies
インサイドセールス
2024/04 -
学歴
法政大学
国際文化学部国際文化学科
2017/04 - 2021/03
パーソナル
出身地
千葉県
趣味
・キャンプ ・サーフィン ・水上スキー ・登山 ・旅行（国内外問わず、2か月で23か国35都市の世界一周もしました！） ・サウナ ・猫 ・KPOP
写真
- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
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