一緒に中途採用をやってくださる方
レバレジーズ株式会社の中の人
現在弊社では採用強化のために中途採用担当を募集しております！ 未経験で人事へキャリアチェンジしたい方大歓迎です！ ■業務内容 ◎詳細 レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 【1】採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 【2】採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング～求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・求職者面談・面接 ■求めている方 ・大卒以上 ・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方 ・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 ・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方
こんな人と話したい
・営業から人事へキャリアチェンジしたい方 ・年商1200億円規模のベンチャー企業に興味がある方
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基本情報
この先やってみたいこと
採用人事～人材開発（育成、定着）
自己紹介
大学卒業後、新卒で現職に入社。 IT領域の法人営業として、フリーランスエンジニア活用を推進。その後、法人チームリーダーとしてメンバーマネジメント、営業戦略立案、実行などを手掛ける。 また、事業部の研修責任者として新人向けの教育カリキュラムの設計や講師などにも従事。 その後、2022年より全社の人事部中途採用チームへ異動。 ビジネス職の採用をメインに採用予算管理、中長期戦略なども手掛ける。 約7ヶ月間の産休育休を経て、同ポジションに復帰し、 現在は全社のハイスキル層（経営企画、営業MGR、HRテック、M&A、ITコンサル、採用人事、広報などなど）の採用及び戦略立案、採用の業務改善、組織開発に携わっている。
年齢
20代後半
経験したこと
- 中途採用
- 法人営業
- 営業企画
キャリア
職歴
レバテック株式会社
法人営業
2017/04 - 2019/03
・新規顧客の開拓 ・既存顧客へのコンサルティング営業 ・アフターフォロー ・深耕営業
レバテック株式会社
2019/04 - 2022/01
・法人チームリーダー -マネジメント、教育 -予算立案、営業企画、戦略立案 ・研修責任者 -新人研修設計、企画、運営、実行
レバレジーズ株式会社
採用
2022/02 -
・中途採用 -チームリーダー、採用予算、戦略立案 -ビジネス職採用(スカウト、リクルーターなど含むハイレイヤ採用がメイン) ・業務改善 -業務の自動化、工数削減、業務効率化 ・組織開発
パーソナル
出身地
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趣味
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