70%の中小企業の救世主となる代表の話をCTOを目指す方に届けたい

エメラダ株式会社の中の人

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オープンな金融システムの構築は、あまねく人々が、いつでも、どこでも自由に「お金」を扱えるようになった金融経済そのものであり、安く・早く・シンプルな金融システムを用いて「お金」が高速で循環する、新たな金融の中心地の創造を目指す代表についてお話します。気持ちに着火できると思います。

こんな人と話したい

CTO経験者、次のキャリアとしてCTOを目指している方

面談時間

30min

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基本情報

Keisuke OKANO

エメラダ株式会社の中の人

自己紹介

エメラダ株式会社 1人目のHR ex-ROLLCAKE HR, ex-CADDi HR, ex-Gurunavi HRBP/Infra Eng ぐるなびで主にインフラエンジニアとしてキャリアをスタート。 6年半の活動の後、HRBP for Dev に転身。5年半の活動期間の中でマネジャーも担当。キャディではエンジニア採用にフルコミットし、1年で100人→340人の急拡大を体験。エンジニア組織規模も2倍に拡大しました。 ROLLCAKEでは一人目HRとして、採用・制度設計運用・人材開発・組織開発施策のアップデートなど社員のライフゴールへ向けた各種支援を行いました。エメラダでも一人目HRとして、採用及び組織開発・社内広報で貢献をしています。ストレングスファインダー上位資質直近：　回復志向、原点思考、個別化、アレンジ、責任感、共感性、成長促進、適応性、学習欲、分析思考

年齢

40代前半

職種

採用

評価・育成(組織開発/HRBP)

広報

経験したこと