エンジニア採用についてエンジニアと語りたい！
株式会社コーボーの中の人
株式会社コーボーで人事責任者をしている梁瀬と申します。 現在、エンジニア採用を人事2名で行なっているのですがエンジニア視点でのFBが欲しい！と思いMeetyで募集を開始しました。 やっていること ・Wantedlyスカウト ・Greenスカウト ・SNSスカウト ・リファラル採用 ・採用広報 …など 逆に、エンジニアで組織開発・マネジメント・採用に悩んでいらっしゃる方がいれば 人事目線でのアドバイスや事例共有をさせていただければと思っております！ お話しできること ・返信率20~30%のスカウトメッセージ作成術 ・Twitter採用応募→内定承諾まで半月の成功事例 ・弊社のリファラル採用施策 ・エンジニア組織活性化施策 ・コーチングを活かした1on1術 …など お気軽にご連絡ください！
こんな人と話したい
エンジニア採用に携わっている方（人事の方は今回対象外とさせていただきます）
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基本情報
自己紹介
株式会社コーボーにて人事責任者を担当。 現在1児の母で、時短勤務にて働いています。 新卒時代は大手人材会社で、中途領域の媒体営業、新規立ち上げ部隊の営業を経て、 2年目より、人事部に異動。 中途入社者向けの研修企画、講師、運営や、社員満足度向上などに4年間携わってきました。 転職を経て、子供を出産。 2016年12月より、株式会社コーボーに最初の人事担当として入社。 入社後は、人事の仕事としては未経験の領域でしたが、 採用活動、評価制度・目標設定制度を0から構築、就業規則策定、福利厚生の充実など、 仲間達が「快適でご機嫌」に仕事が出来るように日々思考・行動を続けています！ また、2018年11月から国際コーチ連盟認定プログラムである協会にて、コーチングを学び、現在コーチとしても活動中です。（副業として）
年齢
30代後半
経験したこと
- 中途採用
- 広報
- 法人営業
- 総務
- 労務
- 制度設計
- コーチング
- 人事戦略
キャリア
職歴
株式会社インテリジェンス
営業・人事
2008/04 - 2015/03
中途採用事業の媒体サービス（DODA)営業に配属され、飛び込み＆テレアポの毎日。 2009年のリーマンショック後、人材紹介サービス締結部隊に異動。1日平均120荷電の日々。 2010年に人事部門へ異動。中途入社研修担当に。その際に業務効率向上研修の講師も担当。中途入社者・新入社員も含めて4年半、計2,000名程度を対象に研修を実施。
株式会社BTM
新規事業立ち上げ
2015/04 - 2016/11
新規事業立ち上げメンバーとして配属。
株式会社コーボー
人事責任者
2016/12 -
社員5人目。初の人事責任者として入社。 人事・総務全般を担当。2019年国際コーチ連盟認定プログラムを修了。 仲間の快適でご機嫌な環境を日々模索中。
学歴
学習院大学
経営学科
2004/04 - 2008/03
パーソナル
出身地
東京都
趣味
楽器演奏（トロンボーン、子供とピアノ）、カラオケ（自粛中） お化粧品や服、ネイルなど自分のテンションがあがる買い物や体験をすること
写真
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