
DataBee株式会社の中の人
このテーマに興味を持ってくださりありがとうございます! 現在SaaS企業で組織開発と人材育成を担当しています。 直近まで1人人事として採用を中心に業務をしていたのですが、 事業拡大に伴い組織開発、人材育成に専念することになりました。 経験もあまりない業務の中で事業拡大フェーズの人材育成、組織開発には難しさを感じています。 他社の人事の方も同じような悩みや課題を感じているのではないかと思い、 成功例や失敗談、ノウハウなどをざっくばらんにお話しできればと思っています。 お気軽に「話を聞きたい」ボタンをクリックしてください。
こんな人と話したい
下記に1つでも当てはまる方はぜひお話しさせてください! ・事業拡大フェーズで人材育成や組織開発を担当されている方 ・担当ではないが、人材育成・組織開発に悩んでいる方
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自己紹介
千葉大学工学部卒業後、新卒で大手鉄道会社にエンジニアとして就職。 その後、人材紹介会社へ転職し、転職エージェントとして人材紹介事業の求職者面談、法人営業と求人広告事業の立ち上げを経験。 働く中で個人の能力が最大限発揮でき、それが組織の拡大につながる環境を作りたいと考え、DataBeeの人事にジョイン。趣味は旅行とランニングと読書。
経験したこと
職歴
JR西日本
土木系エンジニア
2015/04 - 2016/10
人材系企業
法人営業、キャリアアドバイザー、事業立ち上げ、プログラミングスクール運営
2016/12 - 2019/08
DataBee株式会社
人事
2020/05 -
学歴
千葉大学
工学部
2013/04 - 2015/03
出身地
福井県
趣味
ランニング、読書、旅行
写真
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