スタートアップ採用人事のお仕事について、ゆるーくお話しましょう☕

プライシングスタジオ株式会社の中の人

オンライン可

#わたしのシゴト

/ シリーズAファーストクローズで4.3億円の資金調達 / / 東洋経済「すごいベンチャー100」2022年最新版に掲載 / プライシングスタジオで1人目採用人事を担当しています！私自身、プラスタに22年4月に1人目採用人事としてジョインし、初めてのスタートアップ採用人事に日々チャレンジしている最中です。大変なこともたくさんあり、それこそやりがいも大きいスタートアップ。その実体験について、お話したいと思います！「現職で採用や人事に携わっている方」も「採用・人事未経験の方」も、このテーマが少しでも気になる方は、ぜひお話しましょう！ ◆他にもお話ができること - プライシング - 中途採用 - 海外旅行、筋トレ、美術館、ラーメン、、、などなど、その他興味があることなんでも聞いてください！

こんな人と話したい

- プライシングスタジオのことが少しでも気になる方 - 現職で採用や人事に携わっている方 - 採用・人事未経験で、興味を持っている方

面談時間

30min

タグ

他の面談を見る

基本情報

朴意主

プライシングスタジオ株式会社の中の人

自己紹介

Ajou University 経営学・心理学専攻卒業。 2019年某専門商社に新卒入社。採用をメインとした業務を担当。 ◦チーム体制：2名（マネージャー、リーダー（私）） ◦担当業務・採用：採用活動の推進・制度運用：評価制度の運用サポート・その他：ギフト事業の推進、加工単価の調査・分析、工場シフト管理体制の構築 2022年プライシングスタジオに1人目人事として参画。中途採用をメインとした組織拡大を推進。 ◦チーム体制：4名（執行役員、リーダー（私）、メンバー、業務委託メンバー） ◦担当業務・採用：採用戦略・計画の策定、採用活動の推進、採用組織における体制・仕組の構築・制度企画・運用：オンボーディング制度の企画・運用 ※ 最近興味のあるテーマ：人事戦略、ブランディング、体制・仕組みづくり

年齢

30代前半

職種

採用

評価・育成(組織開発/HRBP)

経験したこと