御社のエンジニア採用戦略を一緒に考えます。

主にスタートアップを対象にエンジニア採用の支援をしております、株式会社ログリオの新山です。これまでスタートアップのTier1企業を中心に、エンジニア採用の戦略立案から実行に至るまで一気通貫のサービスを提供して参りました。 ログリオがこれまで培ってきたエンジニア採用の知見を多くの方に伝達するために今回Pittaで募集させていただきました。 自社のエンジニア採用に対して戦略の言語化ができている状態でしょうか？良くも悪くもエンジニア採用の戦略はコモディティ化しておりますが、正しいフレームワークはあまり表に出ていない情報であったりします。貴社のエンジニア採用の状況を正しく診断するお手伝いをさせていただきたいです！ お気軽にマッチングお願いします！

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