御社のエンジニア採用戦略を一緒に考えます。
Pitta

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日頃エンジニア採用のR&Dをおこなっております。 エンジニア採用の成功の可否は、4つの要素に大きく起因します。それが、プロダクトドメイン/年収/働き方/候補者様に提供する仕事内容、です。 自社のエンジニア採用に対して戦略の言語化ができている状態でしょうか?良くも悪くもエンジニア採用の戦略はコモディティ化しておりますが、正しいフレームワークはあまり表に出ていない情報であったりします。貴社のエンジニア採用の状況を正しく診断するお手伝いをさせていただきたいです! お気軽にマッチングお願いします!

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面談時間

30min

タグ

株式会社ログリオ

基本情報

自己紹介

DevHR RPOを運営するログリオの創業者です。 エンジニア採用において各種媒体アワードを受賞しているRPO企業になります。 現在はエンジニア採用のR&Dに取り組んでいます。

年齢

30代前半

職種

経験したこと

  • プロダクトマネジメント
  • 中途採用
  • 法人営業

キャリア

職歴

  • 株式会社ログリオ

    経営

    2018/08 - 2024/09

パーソナル

出身地

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趣味

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写真

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