oViceを世界のテック企業に

皆さんは世界で有名なソフトウェア会社で、日本出身の会社はどれだけいると思いますか？ 答えはほとんどいません。日本で有名でも、世界では無名です。 原因は「これ」と簡単にまとめられるものではないが、一つ大きな障害はやはり多様性の無さです。 では、多様性とソフトウェア開発と、一体何の関係があるのか？ ソフトウェア・エンジニアリングというのは知識集約型の仕事です。 そして知識集約型の仕事において、成功の重要な要素の一つは、多用な「知識」または「考え方」を持つことです。 ソフトウェアは、一つの解を出すにおいて、複数な方法が存在します。 最大のパフォーマンスを出す方法、後方互換、または拡張を考慮した方法など、状況に応じてその時の「正解」は違います。 メンバーの多様な考え方を尊重し、彼・彼女らの背景に基づいて議論、意見をすり合い、その時々のプロダクトにとっての正解を導き出し、そしてプロダクトを世界で受け入れられるものに作り上げていく。それがシリコンバレーのスタイルです。 それを再現し、oViceを世界的なプロダクトとエンジニアリングの会社にするのが僕の仕事です。

こんな人と話したい

* 今後世界のコミュニケーションの仕方を変えてみたい方 * リモートワークを次の当たり前にしたい方 * WebRTCのソフトウェア開発の経験がある方 * ウェブ系のソフトウェア開発・運用の経験のある方 * モバイル開発の経験のある方 * シリコンバレー出身のStaffレベル以上のエンジニア（2名）と一緒に仕事してみたい方 * シリコンバレーのVCのサポートを得ている競合他社を打倒してみたい方 【必須】 英語においてのコミュニケーションが苦ではない方 エンジニアリングチームとプロダクトチームの共用語は英語です

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