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フリーランスとして、下記4社で就業中です。 ┗oVice株式会社：HR Ops ┗株式会社overflow：UXライター ┗某メガベンチャー：HR ┗某コンサルティング会社：PMO 【得意領域】 ・中途採用（特にエンジニア、デザイナーのダイレクトリクルーティング） ・SalesOps/CSOps（特にGASやZapierを用いた業務自動化、hubspotの設計/フロー構築/運用）

30代前半

• 採用
• セールス企画
• UXライター

• カスタマーサクセス
• 営業企画
• 中途採用
• データ分析

• フリーランス

  2020/12 -

  ■HRとして -採用実務（媒体選定、ダイレクトリクルーティング） -業務フロー構築、自動化 -オンボーディングフロー構築 -人員データ基盤整備 -採用ダッシュボード作成、運用 -エンジニア採用関連のTips執筆 ■BizDevとして -マーケティング・カスタマーサクセス施策の実行～効果検証～改善 -サービス仕様策定～リリース～効果検証～改善 -MA/CRMツール導入、オペレーションフローの構築 -予実管理 -ヘルプセンターの運営 -ユーザーサポート ■その他 -WEBサイト制作のPMO -EC運用代行 -広告クリエイティブ作成・出稿

• 株式会社ディー・エヌ・エー（現 株式会社Mobility Technologies）

  2019/12 - 2020/12

  -渉外企画チームにて、タクシー配車アプリ「GO」の営業プロセスに必要な資料作成、新機能展開時のエンジニア-営業間の連携、データ分析（可視化）等を担当。 -大阪支社の総務業務（機器・備品管理、各種業者とのやりとり、郵便対応等）を担当。

• atama plus株式会社 等

  2011/04 - 2019/04

  atama plus株式会社 2018年 4月～2019年 4月 -中途採用全般を担当。 -ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ、Wantedly、LinkedIn、転職ドラフトを主に使用)、エージェント対応、採用広報 -採用職種はエンジニア、UIデザイナー、UXデザイナー、カスタマーサクセス等 株式会社リブセンス 2016年 4月～2017年 12月 -人材紹介事業部にて、求職者のスカウトや部署の予実管理等を担当。 -2017年7月より人事部中途採用チームに異動し、主にエンジニア、デザイナー、コーポレートの中途採用全般を担当。 株式会社エス・エム・エス（株式会社エス・エム・エスキャリア） 2013年 9月～2016年 3月 -医療系職種の人材紹介営業（求職者側/企業側）を担当。 -2014年10月より経営管理部経営企画グループに異動し、予実管理、会社案内パンフレットやHPリニューアルの企画、代表電話対応等の庶務を担当。 株式会社ワークスアプリケーションズ 2011年 4月～2013年 8月 -QAエンジニアとしてECパッケージシステムの品質保証を担当。

• 大阪大学

  人間科学部

  2007/04 - 2011/03

福岡県

猫

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