IPO準備に向けて労務体制強化中

7社にて通算16年間ほど、給与計算を中心に人事労務、総務の業務を経験. プレイングマネージャーとして給与計算実務を中心に、各種人事制度の導入や改定、上場に向けた労務デューデリジェンス等への対応

40代前半

• 採用
• 労務

• 中途採用
• 労務
• 人事制度
• IPO準備

• Ubie株式会社

  労務・採用

  2022/08 -

  　・上場準備における労務デューデリジェンス対応（規程整備、J-SOX業務記述書作成、36協定遵守のための施策） 　・証券会社への説明資料の作成（組織体制と労務における） 　・業務フローの改善（給与、契約管理、異動出向ルール）マニュアル、社内周知資料の作成 ・労務問題対応（パワーハラスメント対応） ・給与計算・賞与処理・年末調整処理（最終チェック担当） ・入社オンボ担当、退職社員のフォロー、休職者対応 ・中途採用業務（求人管理、人材紹介会社の対応、スカウト業務、合同説明会・採用イベントの企画）

• 株式会社FRONTEO

  労務

  2022/03 - 2022/09

  ・労務デューデリジェンス対応（給与の仕様改善、管理監督者の範囲修正、規程の整備） 　・業務フローの改善、マニュアル、社内周知資料の作成 ・労務問題対応（弁護士及び各部署との調整、退職勧奨） ・退職抑制の対策立案（1on1、本部への退職ヒアリング実施） ・給与計算・賞与処理（最終チェック担当） ・海外子会社の給与チェック/人員管理表の確認（一部英文でのやり取り） ・新勤怠システム導入担当 ・入社手続き、退職社員のフォロー ・助成金対応（所得拡大税制）

• 株式会社システムエグゼ

  労務

  2016/02 - 2022/02

  2016年2月 ：人事部人事労務チーム　配属（人事労務チーム４名） 2018年7月 ：人事部人事労務チーム　課長昇格（人事労務チーム７名） 2021年10月：内部監査室　配属（監査役監査のサポートとIPO準備） 労務関連業務 　・勤怠管理（600名分を3名で対応、最終チェック担当） ・給与計算・賞与処理（正社員550名、契約社員50分を3名で対応、最終チェック担当） ・社会保険・労働保険の手続き（資格取得喪失は社労士へ業務委託） ・年末調整・年度更新・住民税対応 ・退職金管理（特退共）・DCの契約、管理 ・予算管理 ・入社手続き、退職社員のフォロー、諸手続きの実施 ・社内規定整備（就業規則、諸規定の改正） ・業務フロー、マニュアル、社内周知資料の作成 ・助成金対応（障害者雇用助成金・所得拡大税制） ・拠点衛生委員会立ち上げ ・勤怠システム：自社開発システム（導入担当・仕様変更担当） ・給与システム：給与奉行、人事奉行、OBC年末調整クラウド、通勤費WEB

• 株式会社ペイロール

  給与計算担当

  2009/01 - 2016/01

  ・給与計算・賞与・退職金処理 （大手薬品会社3000人規模・システム会社100人規模・コールセンター会社300人規模） ・年末調整・住民税・社会保険 ・年金担当 ・社員問い合わせ窓口 ・マニュアル作成・チェックツール作成

• 東横学園女子短期大学

  生活学科（服飾・心理学コース）

  2002/04 - 2002/09

埼玉県

モノづくり（ハーバリウム・苔テラリウム等）

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