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「早くから猛烈なビジネス経験を積みたい！」そんな学生さんとお話したい！
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「早くから猛烈なビジネス経験を積みたい！」そんな学生さんとお話したい！

X Mile株式会社の中の人

オンライン可
#自由テーマ

はじめまして！ X Mile（クロスマイル）採用マネージャーの大城です。 私たちはここ数年で毎年社員数が倍増し続けているスタートアップとして、「事業づくりは仲間探し」を合言葉として多くの方とお会いしています。 これまでは中途採用が大半を占めていましたが、組織の拡大フェーズにあわせ、学生インターンやアルバイトも活躍できる土台が整ってきました。 ▼X Mileってこんな会社です ・令和元年創業で500名規模の社員を擁する急成長スタートアップ企業 ・Forbes JAPAN で「2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出 ・市場規模100兆円とも呼ばれるノンデスク産業にフォーカスした事業を展開 ・国内労働人口3900万人が従事する事業領域の「人手不足」と「DX化」を推進 X Mileをはじめ、成長とカオスが入り交じるスタートアップであればどんな経験が積め、どのように成長できるのか？ そんな環境に少しでも興味関心がある、成長意欲の塊のような方とお話できたらと思います！ ぜひお気軽にご連絡ください！ （参考記事） FastGrowさんによるX Mile解剖記事 https://www.fastgrow.jp/articles/xmile もちろん、弊社に興味がない方でも「キャリア相談に乗ってほしい」「スタートアップ全般について知りたい」という方も大歓迎です！ ▼私（大城）について ・運動家（ENFP-A） ・スタートアップ企業を4社、合計10年近く渡り歩いてきました ・毎月100件近く面接、面談を実施しています ・知人、友人の人生相談に乗ることがライフワークです

こんな人と話したい

・社会人1年目からも猛烈なスタートダッシュを切りたい野心家 ・優秀かつ貪欲な仲間たちに囲まれて、自分自身どこまでやれるか腕試ししたい方 ・急成長スタートアップのリアルを知りたい方（TVCM放映前のビズリーチ時代のお話などもできます） ・自分がどんなキャリアを歩んでいきたいのか、解像度がいまいち上がりきっていない方 上記に少しでも当てはまった方はお気軽にお話ししましょう！ ＊学生の方だけでなく、第二新卒などの社会人の方も大歓迎です！

面談時間

30min

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基本情報

大城 達矢

X Mile株式会社の中の人
  • Speaker Deck
  • Wantedly

この先やってみたいこと

【1】本業：年間数百名の採用を質・量ともに妥協せずやり切る 【2】ライフワーク：妻の会社をでっかくするためのお手伝いを頑張る

自己紹介

毎週10件以上カジュアル面談している人。 新卒から一貫して「採用」に関わっています。 ▼今の仕事 令和元年創業から500名規模に急成長を遂げたX Mile株式会社の採用マネージャー。ミドル/ハイレイヤーの採用担当からリファラル採用促進、全社/採用広報、採用イベント企画～実施などを担当。 ▼略歴 キャリアの前半（キャリアデザインセンターで7年強→ビズリーチで3弱年）では求人広告制作やITスタートアップに特化したオウンドメディアの立ち上げ〜編集など、採用を「支援する」側を担当。のべ1,500社以上、3,000名以上にインタビューし、求人広告やスカウト、企業紹介記事を執筆。 キャリアの後半（bitFlyerで3年強→MyDearestで3年強→X Mile）では、事業会社の採用担当を主軸にしつつ広報・PRなどを担当。副業で知人・友人が営む企業の採用支援を細々と続けています。

年齢

40代前半

職種

経験したこと

  • 中途採用
  • 広報
  • Webマーケティング
  • 経営企画
  • 営業企画
  • 総務

キャリア

職歴

  • X Mile株式会社

    採用マネージャー

    2024/12 -

    「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションとして掲げるスタートアップにおいて、採用に関する実務全般を幅広く担当。ミドル・ハイレイヤー層を主体とした採用業務全般をはじめ、採用ブランディング、リファラル採用促進、その他採用に関するあれこれを手掛けています。

  • MyDearest株式会社

    人事・採用担当

    2021/09 - 2024/12

    スタートアップ企業における「ひとり人事」として何でもやっていました。 採用実務全般（求人作成～候補者サーチ～面談・面接～クロージング）、ダイレクトリクルーティングの推進、社員インタビュー記事の企画・執筆、自社採用イベントの企画運営、外部イベントへの登壇、等級制度や評価制度の企画～運営、リファラル採用の推進（2023年は社員採用（10数名）のうち、約8割がリファラル経由）

  • 株式会社bitFlyer Blockchain

    社長室（コミュニティマネージャー）

    2020/09 - 2021/08

    株式会社bitFlyerから出向（後に転籍）し、ひとり人事として幅広い業務を担当。

  • 株式会社bitFlyer

    人事総務本部（採用広報、HRBP、総務）、社長室

    2018/05 - 2020/08

    「世界一のブロックチェーン/仮想通貨技術者集団をつくる」という目標の実現に向けて、採用業務、総務業務全般を担当。 【採用】採用ブランディング強化に向けた各種施策の立案～推進、自社採用サイトや求人/人材紹介サービスへの出稿記事の執筆、新卒採用プロジェクトリード、広報/PRチームと連携したカンファレンスなどの実行から推進 【総務】オフィス統合・増床プロジェクトリード、コロナ禍対応、WFH（Work From Home）実現に向けた社内体制構築、社内業務電子化プロジェクト、bitFlyer グループ全体のブランディング、イベント企画・実行

  • 株式会社ビズリーチ

    マーケティング本部、編集室（求人広告ライター、toCマーケティング）

    2015/07 - 2018/04

    各種運営メディアにおける記事執筆、インタビュー、コンテンツ企画・運営などを担当。BtoB、BtoCを問わず、色々なコンテンツを世の中に発信。 【担当媒体】 ◆ハイクラス人材に特化した国内最大級の会員制転職サイト「BizReach」 ◆20代向け転職サイト「キャリトレ」 ◆採用課題を抱える経営者・人事担当者向け情報サイト「HR review」 ◆株式会社ビズリーチ 公式サイト（採用ページ、転職成功談 など） ◆「BizReach Regional」「BizReach Frontier」のプロジェクトマネジメント、メディアの立ち上げから企画立案、インタビュー、執筆、外注管理など ◆その他、日経BPや東洋経済、MarkeZineなどの外部メディア向け寄稿記事 など

  • 株式会社キャリアデザインセンター

    制作部

    2008/04 - 2015/06

    転職サイト「type」「女の転職type」や紙媒体「新卒type」などの求人広告や広告記事の制作・編集・ディレクションなどを担当。 さまざまな業種・業界の求人広告制作を担当。担当社数はのべ1,500社近く。取材対象者数は3,000名超。

学歴

  • 北九州市立大学

    2004/04 - 2008/03

パーソナル

出身地

沖縄県

趣味

ゲーム、アニメ、スポーツ観戦（欧州サッカー、新日プロレス、F1等）、ドキュメンタリー作品鑑賞、人生相談（人の愚痴を聞く）、子供と喧嘩する

写真

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