採用責任者不在で、50人まで来ましたが流石に限界。採用強い人と話したい
株式会社M＆Aクラウドの中の人
・採用を加速させる自信あり！！というこだわりのある方とお会いしたいです。今すぐ転職してくれーという話ではなく、採用めちゃくちゃ強いです！という方とまず知り合いになって自分の目線を上げたいです。 ・M＆AプラットフォームというエンジニアもM＆Aアドバイザーもいるような採用ハードモードな組織なので、どういう人事チーム作っていくべきか？かなど話せると最高です。 ・全員とお会いできるかはわかりません。 ・エージェントの方は一旦お断り。 ・転職可能性流石に1%くらいなさそうだなという方はお断り。
こんな人と話したい
・スタートアップで採用ガンガンやっていきたい ・採用にはこだわりあり
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基本情報
自己紹介
M&AクラウドのCEO / M&Aと資金調達のマッチングを行っています / ベンチャー企業のM&Aをアップデートしていきたい！ / 目指すはベンチャーM&A 10,000件 / M&Aに関するお悩みはなんでもDMください。
年齢
30代前半
職種
経験したこと
- 中途採用
- 経営企画
- プロダクトマネジメント
- 法人営業
- Webマーケティング
- カスタマーサクセス
- 広報
キャリア
職歴
株式会社マクロパス
代表取締役CEO
2011/05 - 2016/11
・2011年に3万円で個人事業主登録して学生起業 ・月300人学生が訪れるスペース事業、おいカフェ運営 ・アプリのオフショア開発事業と完全医師監修のヘルスケアメディアDr.Noteの運営 ・2015年12月にオフショアでのアプリ開発事業を上場企業に数億円で譲渡
合同会社M＆Aクラウド
CTO
2015/12 - 2016/11
・AIを使った企業価値算定サービスの開発ディレクション ・IVS Launch Padファイナリスト
株式会社M＆Aクラウド
代表取締役COO(共同代表)
2016/11 - 2018/04
闇のピボット期間 ・アドバイザーと売り手をつなぐプラットフォームの開発 ・オウンドメディアM＆AtoZの運営 ・買い手レコメンドサービスの開発
株式会社M＆Aクラウド
代表取締役CEO(共同代表)
2018/04 -
役割を変えようとCEOとCOOチェンジ。 ・現在の買い手の顔が見えるM＆Aプラットフォームをリリース
パーソナル
出身地
北海道
趣味
コーヒー/寿司握る/漫画
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