HRBPの定義、HRBPに求められるスキル、経験について情報交換したい！

harmo株式会社の中の人

オンライン可

#わたしのシゴト

私はITスタートアップ企業の「ひとり人事」です。グループ子会社なので、グループとも連携したりしています。また、人事と名の付く仕事は全て行っていますし、事業によって打ち手も変えています。これって、HRBPに近いけど、HRBPじゃないな。となんとなく感じていまして、様々な書籍を読み漁っています。が！ HRBPもしくは、HRBPを目指しているの方と直接話したほうが早い！！と気付きまして、こちらを立ち上げました。

こんな人と話したい

・HRBPを目指している方・HRBPで活躍されている方キャリアインタビューさせていただけませんか？また、お悩みなど共有してNextActionを考えていきませんか？どうぞよろしくお願い致します。

面談時間

45min

タグ

#医療ヘルステック・ベンチャー

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基本情報

佐野瑛士@ヘルステック

harmo株式会社の中の人

この先やってみたいこと

人事としてのキャリアを深堀しつつ、事業に寄り添うことのできるHRBPとしての道もしくは、 HR領域をカバーし、日本企業を人材の力で強化していくコンサルティング

自己紹介

私はharmo㈱の人事担当として、おくすり手帳アプリ「harmo」の成功に向けて事業推進を行っています。 harmoはお薬のデータから医療をパーソナライズ化していくことが出来るユニークなサービスです。私はharmo事業を伸ばすことに全力を懸けています。エンジニアなど幅広い職種の採用に携わっておりますが、採用のみならず、人事企画、組織開発、人事制度設計～運用設計、労務まで幅広く経験してきました。私はエンジニアではありませんが、チーム立上から関わってきましたので、技術スタックもお話できます。よろしくお願いいたします。

年齢

30代後半

職種

採用

評価・育成(組織開発/HRBP)

労務

経験したこと