副業先探し中のメガベンHRBPとお話ししませんか？

DeNAの中の人

オンライン可

#わたしのシゴト

このサービスをこんな使い方して良いのかわかりませんが、、w DeNAというメガベンチャーに入社してから転職経験がないままHRをしているのは良くないと思い、数年前から何社かスタートアップで副業させていただいています。これまで約１０名、約３０名、約１００名の企業をお手伝いさせてもらいまして、やはり事業ドメインや事業フェーズ、その会社のカルチャーによって理想像は全然違うんだなと痛感しています。個人的にはHR領域でキャリアを積んでいきたいと思っているため、もっと経験の幅を広げるべく、副業先を探し続けたいなと思っています。もちろん副業するかどうか前提じゃなくてただざっくばらんにお話しするだけでも問題ありません！人事領域の課題の壁打ちもある程度できると思います！

こんな人と話したい

・採用に困っていて誰かに相談したい・採用チームを立ち上げたが、経験が浅いメンバーが多く、知見やノウハウを吸収したい・「組織開発をせねば」と感じているが、何から手をつけるべきか迷う・マネジメントの課題を感じているが、今の施策で大丈夫なのか不安を感じている・単純にHRBPってどんな仕事なのか聞いてみたい

面談時間

30min

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基本情報

野田竜平

DeNAの中の人

自己紹介

DeNAでポコチャを中心としたライブストリーミング事業部で人事責任者をしています！・営業からキャリアスタートしているのもあり、守りよりも攻めの方が得意(守りも割と経験ありますw) ・なぜかHRとしてエンジニアやデザイナーを担当してきたことが多く、エンジニアやデザイナーの方と話すのが好き・1社しか経験ない人事はダメだと思って、2019年頃から4、5社ほどスタートアップで副業をしている過去の取材記事はコチラ https://fullswing.dena.com/archives/4863 https://hrzine.jp/article/detail/2013 よろしくお願いします！

年齢

30代前半

職種

採用

評価・育成(組織開発/HRBP)

広報

経験したこと

中途採用
新卒採用
エンジニア採用
採用ブランディング
組織開発
HRBP
タレントマネジメント
法人営業

キャリア

職歴

DeNA
ECコンサルタント(法人営業)
2012/04 - 2014/09
ECショッピングモール事業における出店企業へのリレーション営業・主に美容健康商材を担当・(2年目中盤から)5人チームのチームリーダー
DeNA
新卒採用
2014/10 - 2017/09
新卒採用の担当職種の採用戦略立案から実行まで・エンジニア採用・デザイナー採用
DeNA
人事企画 / 採用広報
2017/10 - 2018/07
HR内の複数部署を兼務してプロジェクトベースに業務・タレントマネジメント運用・オウンドメディア立ち上げ・エンジニア支援制度企画and運用・新卒育成
DeNA
HRBP
2018/08 - 2021/03
ゲームエンタメ事業のHRBP ・エンジニア、デザイナー職能部門のHRBP ・大規模タイトルのHRBP ・事業部内中途採用マネージャー・事業部人事部門副部長
DeNA
事業部人事責任者
2021/04 -
ライブストリーミング事業の事業部人事責任者・HRに関すること全て