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なぜSaaS人材がリアル産業で活躍できるのか?
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なぜSaaS人材がリアル産業で活躍できるのか?

matsuri technologies株式会社の中の人

オンライン可
#わたしのシゴト

はじめまして。 matsuri technologiesでHR責任者の福元です。 私たちmatsuri technologiesは、民泊や短期賃貸を起点に、不動産や宿泊といった“リアルな産業”をテクノロジーで進化させてきました。 我々が提供している「StayX」というプロダクトも、レガシーな業界構造の課題を解決しようとする試みの一つです。 今IT・SaaS業界から集まるメンバーの多くは、「もっと現場に近いところで価値を出したり、問題解決をしていきたい」と思って転職してきています。 抽象度の高い議論も面白いのですが、それを社会に実装してこそ意味があり、価値があると思います。 私たちが対峙している不動産・宿泊・観光業界には、まだまだ仕組みで変えられる余白がたくさんあります。 たとえば、テクノロジーを駆使しながらいかにゲストの宿泊体験から運営オペレーションも含めて高度化・自動化していくのかなど…… まさに今、SaaS人材のDXスキルがそのまま武器になるフェーズなんです。 もし「もう一歩、社会に近い場所で挑戦してみたい」と思っていたら、ぜひ一度フラットに話しましょう! matsuriのことも、リアル産業の今とこれからも、ざっくばらんにお伝えできたら嬉しいです!

こんな人と話したい

・当社のミッション「意味ある新産業を創り続ける」、ビジョン「「旅」と「すまい」の自由を全ての人に」に共感いただける方 ・不確実性を楽しみながら、自律的に挑戦できる方 ・領域や職種に縛られず、プロダクト・事業・組織の成長にフラットに向き合える方 ・変化の多い環境や成長フェーズにワクワクできる方 ・IT/不動産/建築/観光・宿泊/物流など、異なる領域での知見や経験を活かして、新たな価値を生み出したい方

面談時間

45min

タグ

matsuri technologies株式会社

基本情報

自己紹介

・キャリアの前半はBizサイドで「セールス/マネジメント/事業責任者/アライアンス/新規事業立ち上げ/事業売却」などなど ・直近の8年は人事/組織開発にキャリアをシフトし、「ココン社(現GMOセキュリティbyイエラエ社)にて人事/労務/総務部門管掌のVP」⇒「ラクスル社にてHRBP」 ・現在はmatsuri technologies社にてHR部の部長として、人事労務を管掌。

経験したこと

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キャリア

職歴

  • matsuri technologies株式会社

    HR部 部長

    2024/02 -

  • ラクスル株式会社

    ラクスル事業本部 HRBP

    2021/05 - 2024/01

  • ココン株式会社

    コーポレート本部 VP of HR and Culture

    2017/12 - 2021/05

    ・自社およびグループ会社(9社)の組織戦略立案/実行 ・人事部門/労務部門のマネジメント

  • 株式会社マーケティングアプリケーションズ

    経営企画部 マネージャー

    2015/01 - 2017/12

    ・新規事業開発 ・人事全般_採用/評価制度設計運用/その他社内制度諸々 ・ネットリサーチ事業セールス

  • 株式会社ROBOT PAYMENT

    新規事業推進室 副室長

    2011/10 - 2014/12

    ・他企業との提携サービス開発 ・新規事業立ち上げ ・決済事業セールス/マネジメント ・マーケ事業セールス/マネジメント ・マーケ事業売却

パーソナル

出身地

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趣味

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写真

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