課題を乗り越えながら事業成長に貢献したい、コーポレート職種の方と話したい
株式会社ALL IS NEWの中の人
ご覧いただき、ありがとうございます。 株式会社ALL IS NEWでシニアコンサルタントをしております立花です。 突然ですが、事業成長は、全社で推し進めていくことで、より高みを目指せると私は思っています。 ただ、コーポレート部門に改善や変化を求める会社もあれば、そうではない会社もあります、それは会社のフェーズや社風にもよります。 コーポレート側でカオスな環境を楽しみながら、事業成長に貢献する経験を積みたいと考えている方。その志向や能力を開花できる場所の存在を知って欲しい！そんな思いから、この面談を立ち上げました。 ＜私のプロフィール＞ 大学卒業後、メーカー・IT・人材・不動産・建築と様々な業界かつ、上場企業～スタートアップ、中小零細まで幅広い企業規模を経験。 10年の企業人事経験と人材紹介コンサルタント経験からのキャリアアドバイスと、自分自身の転職経験をもとに、転職活動を支援できることが強みです。 担当職種：コーポレート系職種（人事、労務、総務、経営企画・事業企画、法務、内部監査、経理、財務、情報システム）
こんな人と話したい
＜共通＞コーポレート系職種（人事、労務、総務、経営企画・事業企画、法務、経理、財務、情報システム）の方 ・仕事の幅を広げたい方 ・事業の成長に興味がある方 ・仕組み化、マネジメントに興味がある方 ・コンフォートゾーンから抜け出したいと感じている方 ・他社のコーポレートはどうなっているのか知りたい方 ・スタートアップ、ベンチャー企業への転職を考えている方 etc こちら以外も、このトピックスに興味を持っていただいた方、ぜひ気軽に話しましょう！
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基本情報
自己紹介
大学卒業後、メーカー・IT・人材・不動産・建築と様々な業界かつ、上場企業～スタートアップ、中小零細まで幅広い企業規模を経験。 1社目の倒産をきっかけに、組織における人の重要性を実感し、人事の道へ。 人材最大手のリクルートエージェントでは、人事（採用）、RA（企業担当）、CA（キャリアアドバイザー）に従事し企業側、求職者側のいずれの立場も経験。また、スタートアップ企業では、採用だけではなくMVV改定、評価制度策定プロジェクトをリードし、組織活性のための企業と個人との繋がりを重視した組織運営に携わる。 今までの経験を活かし、入社後の活躍を意識した採用支援をするためにビジネス職中心の人材紹介コンサルタントとして、ALL IS NEWへ参画。 プライベートは、小一の壁、中学受験を乗り越えて、中学3年生になる息子と湘南で3人暮らし。趣味は、麻雀、スポーツ観戦。
経験したこと
- 中途採用
- 新卒採用
- 評価制度
- ミッション・ビジョン・バリュー
- 組織活性
- 個人営業
- 法人営業
- 人材エージェント
キャリア
職歴
株式会社ALL IS NEW
人材エージェント
2023/01 -
・企業への採用及び組織活性支援 ・個人への転職支援 ・非常勤講師業
株式会社OVERALLs
社長室マネージャー
2022/04 - 2022/12
株式会社WAKUWAKU
人事マネージャー
2016/08 - 2022/03
・採用（新卒、中途） ・評価制度構築、ミッション・ビジョン・バリュー改訂 ・組織活性（wevox、カオナビ、Schoo導入） ・社内イベント運営 ・衛生委員会運営
株式会社リクルートエージェント
人事、CA、RA
2007/08 - 2009/09
・人事（新卒、中途） ・IT事業部 キャリアアドバイザー ・採用開発部 リクルーティングアドバイザー
株式会社テレウェイヴ
人事リーダー
2005/05 - 2007/07
・採用（中途）
株式会社エビス化成
法人営業
2004/04 - 2005/04
パーソナル
出身地
大阪府
趣味
スポーツ観戦、麻雀（最近できていない・・・）、数独
写真
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- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
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