全員AI人材を掲げるギブリーの人事戦略について

人事部は5名と少数精鋭ながら、年間140名以上のペースで採用し、今年500名を超えたIPO目前のギブリーでは、どのような人事戦略を掲げているのかをお話しできればと思います。特に、成長フェーズ企業や生成AIに興味がある人事の方とお会いできたら嬉しいです！ ▼お話しできること 現在採用業務や採用支援業務をされていて、今後人事としてキャリアアップをしていきたい方に向け、AI時代の人事業務のあるべき姿や、ギブリーで行なっていることや、人事キャリアをどう広げていくかに関しての考え方など、ざっくばらんにお話しできればと思います。 実際に現在中途採用責任者をしている私だからこそ見えた、人事の課題や今後の人事のあり方などお話しできると嬉しいです。 オープンにお話しする機会となればと思っていますので、少しでも「人事×成長企業」や「人事×AI」といったテーマに関心をお持ちであれば、ぜひ気軽にお話ししましょう！

こんな人と話したい

- ギブリーの採用人事に興味がある方 - 成長企業の採用人事に興味がある方 - 生成AIを活用した採用業務を知りたい方

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株式会社ギブリー