D&I/DEIBについて考えている方とお話したい！
株式会社Meetyの中の人
こんにちは！Meety社で組織開発を担当しているごきたです。 Meetyでは、DEIB（Diversity,Equity,Inclusion and Belonging）に関する取組みやポリシーをまとめたMeety Diversity Policy『Belonging（ビロンギング）』を公開しました！ ポリシー https://corporate.meety.net/belonging 策定への思い https://note.com/gokitarie/n/n57fe7d3e2abd 私たちも試行錯誤中なので、企業で取組むにあたって、他社さんではどのような課題感・アクション・議論・思想があるのか伺いたいと思っています！Meetyでどんな風に考えて動き始めたか、などもお話できます。 個人では最近、プライド月間（LGBTQ+の権利啓蒙を促す月間）に関するイベントを主催したので、興味がある方がいれば、この辺りもぜひお話させてください！ MANAZURU PRIDE MONTHをやります https://note.com/gokitarie/n/n3f7910edecee 真鶴で初めてのプライドイベントが終わった https://note.com/gokitarie/n/n18fe80783644
こんな人と話したい
・企業でDE&I/DEIBに取り組んでいる方 ・この領域でこれから動こうと思っている方
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基本情報
自己紹介
こんにちは！ Meetyで週3フルリモート正社員をやっています！組織開発を担当しています。 一人ひとりが気持ちよくパフォーマンスを最大限発揮できる環境作りのため、日々模索しています。 2021年に神奈川県の真鶴町という港町に引越し、「生活」も大切にしながら生きています。パートナーと、リベル（LIBER）という名前で社会的な様々なトピックについて考える対話の場を少しずつ作り中。ジェンダーや国籍、差別や偏見について考えることが多いです。 知り合いが保護した子猫を迎えて、溺愛中?
年齢
20代後半
経験したこと
- Webマーケティング
- SEO
- 採用
- 組織開発
キャリア
職歴
ナイル株式会社
2014/10 - 2018/10
大学在学中よりインターンとしてSEOコンサルティングに従事し、2016年に新卒入社。 コンテンツマーケティングやオウンドメディアの立ち上げ支援をしながら、事業部のインナーコミュニケーションなども行った後、採用広報を担当し、2018年にフリーランスに。
フリーランス
2018/10 - 2022/06
採用広報の支援やオウンドメディアのプロジェクトマネジメント、採用や組織開発に携わっていました。
株式会社Meety
組織開発
2022/06 -
週3フルリモート正社員で、組織開発・DEIBを担当しています。
学歴
津田塾大学
学芸学部英文学科
2011/04 - 2016/03
パーソナル
出身地
千葉県
趣味
乾杯する瞬間が大好きです。週末は「何を食べる/飲むか」からプランを立てます。本もよく読みます。
写真
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