コミュ二ティビジネスのグロースハックについて壁打ちしたい！

有名企業のエンジニアから実務が学べるオンラインコミュニティ「TechTrain」を運営しています。 サービス開始から1年半。現在約2,000名の次世代エンジニアと、各社でCTO、TechLeadを務める80名のエンジニアメンターが集い、混ざるエンジニア特化のコミュニティです。 【TechTrain】 https://techbowl.co.jp/techtrain 今後さらに事業を伸ばす上で、コミュニティビジネスのグロースハックについて相談できる方を探しています。 コミュニティをハブに様々な事業を思いつくのですが、選択と集中を強化したいと考えています。

こんな人と話したい

こんな方々に是非1度壁打ちに付き合っていただきたいです。 1.行動心理学を事業で活用された経験のある方 →ユーザーのモチベーションを高く保ち、継続学習させるコツを模索しています。 2.時間がかかる育成・コミュニティビジネスをファイナンスを駆使しながら大切に育てた経験のある方 3.ポテンシャル、未経験エンジニアを育成し、覚醒させた経験のあるエンジニア 4.コミュニティ運営の旗振り役、マネジメントを経験された方 5.業界のトップエンジニアが会社の垣根を超えて、次世代のエンジニアの卵を育てて増やすことに対して、何か面白いアイデアをお持ちの方 6.社外メンターを活用した新たな技術教育について考えていらっしゃる学校関係者の方