LayerXの「組織の多様性とこれから」について話しませんか

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LayerXでは2021年６月にD＆Iポリシーを制定し、2022年６月にはその見直しとバージョンアップを実施しました参考 https://layerx.co.jp/deandi https://note.com/fukkyy/n/nc0b6195f5fae これから組織と事業が拡大する中で「多様性の向上」や「豊富な視点の獲得」は大きな課題だと認識しています。このあたりに興味がある方、是非お話しませんか CompanyDeck https://speakerdeck.com/layerx/company-deck 羅針盤 https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209

面談時間

30min

タグ

#DE&I

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基本情報

Takaya Ishiguro

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自己紹介

株式会社LayerX　執行役員 (人事・広報担当) 2020年5月LayerXに入社、人事と広報を担当。新しいメンバーが増え、チームが多様になっていくことで「変化への対応力」が高まる日々を楽しんでいます。社会の反応をみながらの複数事業広報は簡単ではないですがやりがいがあります。入社したきっかけは代表福島のnote。好きな行動指針は「Trustful Team」。3人息子とLayerXの成長に日々全力で向き合ってます！キャンプと逗子とウィスキーが好きです note｜https://note.com/t_1496 LinkedIn｜https://www.linkedin.com/in/takayaishiguro/

職種

執行役員

経験したこと

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