採用の難しさをゆるく語り合う

株式会社ジオコードの中の人

オンライン可

#わたしのキャリア

採用って、正直むずかしくないですか？(笑) 私自身、採用人事として日々試行錯誤しており、「これってうちだけ？」と感じることも多くあります。・採用がうまくいかないと感じる瞬間・今まさに悩んでいること・各社どう乗り越えているかなどを、営業や勧誘なしでゆるく情報交換できたらと思っています。人事・採用に関わっている方、これから採用に力を入れていきたい方、ぜひ気軽にお話ししましょう～！子育てトークも大歓迎です◎

こんな人と話したい

・採用人事で日々業務に取り組んでいる方・採用人事ではないが採用に興味がある方・お笑いや音楽が好きな方

面談時間

30min

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基本情報

高茂百子

株式会社ジオコードの中の人

この先やってみたいこと

・中途採用・採用広報 └note、SNS発信・組織開発・人事企画 └オンボーディング、社内研修・評価・制度設計・新卒採用（未経験）・労務関連

自己紹介

ジオコードというWebマーケティングとセールステックの会社で人事をしています。現在は中途採用業務を中心に、母集団形成から面接調整、候補者フォローまで一貫して担当しています。これまでに、採用広報（note執筆）、社内研修の企画・運営、オンボーディング施策の立案・実行、労務業務など幅広く経験してきました。「採用して終わり」ではなく、入社後の活躍や定着を見据えた人事施策に取り組むのが好きです。プライベートでは1歳半の息子がいます。子育てと両立しながらも、自身のキャリアをきちんと積み上げていけるよう、人事としてさらに経験の幅を広げていきたいと考えています。趣味は音楽（学生時代にバンドをやっていました）、映画鑑賞、令和ロマンです。

年齢

30代前半

職種

採用

経験したこと