2年で組織が2倍！ハイレイヤー採用中の私の仕事について話したい！
株式会社ギブリーの中の人
生成AI事業で急拡大中のギブリーでは、事業拡大に伴い、積極的に中途採用を行なっており、 数ヶ月単位で目標が上がっていくような状況です、、！ 基本的なエージェント、ダイレクトソーシングに加えて、 潜在層向けのタレントプール施策やリファラル採用などなど、、 様々な新しい全社的な施策を走らせていますが、 まだまだな部分の方が多いくらいです（泣） 走りながら見えてきた部分もあるので、人事経験のある方と情報交換できますと幸いです！ （人事ポジションは業務委託、正社員問わずオープンに積極募集中です！） ーーー弊社についてーーー ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/givery_recruit/zhu-shi-hui-she-giburihui-she-shuo-ming-zi-liao-64a4a2bf-2526-4e61-8ef3-655354589618 ▼サービスページ 法人GAIサービスページ：https://gomana.ai/ DECAサービスページ：https://deca.marketing/ Trackサービスページ：https://tracks.run/ ▼生成AI関連お客様事例 日清食品HD､営業が｢生成AI集中特訓｣で得た実感 https://toyokeizai.net/articles/-/689597 あおぞら銀行の専用生成AI環境開発プロジェクトを主導 https://givery.co.jp/news/20240109_1/ ▼法人GAI提供、OperationDX部門長山川インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/givery/post_articles/493079 ▼コンサルタント対談記事 生成AI活用コンサルティングの最前線で見えた、本質的なDX構造改革とは https://www.wantedly.com/companies/givery/post_articles/876728
こんな人と話したい
人事経験があり、採用広報や中途ハイレイヤー採用を絶賛頑張っているぞ！とはいえ難しくて情報収集したいぞ！という方。一緒にディスカッションや情報交換できると嬉しいです！
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基本情報
自己紹介
株式会社Givery新卒・中途採用/採用広報。 HRTech部門でTrack Trainingのインサイドセールス、Track Jobのセールスを担当した後、 1年間新卒採用を担当し、スカウト・ナビ媒体の運用での集客と、自社ツールを用いた公式LINEの立ち上げや採用コンテンツの作成による歩留の改善を行ってまいりました。 23年4月より中途採用チームに配属になり、全社リファラル採用推進、中途採用での初のイベント開催、公式LINEの立ち上げ運用、候補者の皆様とのやりとり、エージェントの窓口対応、スカウトなどなどマルチチャネル採用や、プル型採用を進めています。 採用広報が立ち上げフェーズのため、持続可能な採用活動、事業成長に貢献できる採用広報チームを目指して様々な施策を模索しながら実施していくことが今のミッションです！
経験したこと
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キャリア
職歴
株式会社ギブリー
中途採用
2023/04 -
パーソナル
出身地
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趣味
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写真
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