エンジニアは4名のみ！教育スタートアップの開発体制と悩みについて

■概要 オンライン家庭教師スタートアップにおける開発体制や悩みについてお話します。 ■背景 弊社は5期目のスタートアップで、現在主力事業の「マナリンク」は2020年リリースのオンライン家庭教師サービスです。 開発チームは正社員エンジニア4名の小規模体制で、フロントエンド、アプリ、バックエンド、時々インフラを運用しています。 ■技術スタック PHP、Laravel、TypeScript、React、Next.js、Vue、Nuxt.js、AWS ■小規模体制だけど頑張っていること ・バックエンドのテストカバレッジは85％以上を原則維持 ・バックエンドの設計はそれなりに頑張っており、ドメイン層の切り出しと適切なUseCase/Repositoryの実装、同レイヤ間での処理共通化の適度な実施、N+1問題の検知体制の整備などを行っています ・週1〜週2ペースで業務時間内にて社内勉強会を実施 ・設計レビュー、ソースレビュー、第三者によるモンキーテストの実施 ・各メンバーの専門性（アーキテクチャが得意、フロントエンドが得意、React Nativeが得意など）を確立しつつフルスタックなスキルセットに成長 ・出社制にして、いつでも気軽にお互いの得意分野を質問しあえる環境 ■開発体制について話せること ・小規模体制で開発するためにどこを意図的に手抜いているか ・どこを徹底的に効率化しているか ・少人数だからこそコミュニケーションで心がけていること ■悩みについて話せること ・原理上4施策以上並行で回せない。（そもそも4施策並行で回している状態すら健全ではない） ・フロントエンドのテスト体制も整えたいが、費用対効果が判断できないこと、手段が多く適切に選べないなどの背景から、CIを整えつつ最低限純粋関数・小規模コンポーネントのテストができているにとどまっている ・正直にいって、ライブラリのアップデートが追いついていない。Devdependenciesは気軽にあげられるのでrenovateを仕込んで自動化しているが、Depsはテストが必要なので簡単に上げられない ・フロントとアプリでReactを使っている割に、社内プライベートnpmレジストリを使っていないので共通化の方法がコピペ --- ぜひお気軽にご連絡ください！

こんな人と話したい

・スタートアップで働くことに関心がある方 ・教育事業に興味がある方 ・少人数での開発を経験してみたい方 ・フルスタック志向の方 ・ソースレビューされる環境に身を置きたい方

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