データドリブンなダイレクト採用とは
株式会社ダイレクトソーシングの中の人
【ダイレクト採用とは】 企業の人事担当が自ら候補者を検索し、直接メールを送り、採用につなげる採用手法 ビズリーチ、LinkedIn、wantedlyなど、メディアやビジネスSNSを活用したダイレクト採用は日本でも徐々に一般的になりつつあります。 ダイレクト採用を支援している弊社では、 感覚で運用するのではなく、リクルーティングデータから採用傾向や同業他社のデータ等、多種多様なデータを活用して採用支援を行なっています。 ダイレクト採用についてご興味ある方、是非お話しましょう。
こんな人と話したい
・人材業界で採用支援をしている方 ・採用担当 ・法人営業 ・マーケター ・コンサルタント ・人事
基本情報
自己紹介
▪経歴 新卒で株式会社パソナに入社、人材派遣・紹介を担当し、2022年3月より株式会社ダイレクトソーシングにてダイレクト採用支援を担当。 副業で動画やHP等webコンテンツ作るギルドやってます。 ▪趣味 サウナ / テニス / ゴルフ / 東海オンエア / ワンピース
年齢
20代後半
経験したこと
- 人材派遣
- 人材紹介
- ダイレクト採用
- 動画制作
- HP制作
- YouTube運営
- 法人営業
キャリア
職歴
株式会社パソナ
営業
2018/04 - 2020/06
人材派遣・紹介の営業として関東圏のお客様にサービス提供、求職者の方との面談、契約管理を行っておりました。
個人
運営メンバー
2020/07 -
▪webコンテンツ事業 ① 動画・HP制作、 ②YouTubeのアカウントをアナリティクスを元に分析し目的に合わせた企画・撮影・編集を行うアカウント運用の2つを中心サービスとしたギルド運営
株式会社ダイレクトソーシング
カスタマーサクセス
2022/03 -
ダイレクト採用支援
学歴
東洋大学
経済学部総合政策学科
2014/04 - 2018/03
パーソナル
出身地
埼玉県
趣味
テニス , サウナ , ゴルフ
写真
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- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
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