個人の思考・行動変容を最大化するプラットフォーム開発の構想をお話します！
ポジウィル株式会社の中の人
「個を変え、社会を動かす、生き方支援カンパニーへ。」をビジョンに掲げ、「どう生きたいか？でキャリアを決める。」キャリアのパーソナル・トレーニング『POSIWILL CAREER』を展開するポジウィル。そこに1人目の正社員エンジニアとして入社し、現在執行役員を務める斉藤です。 ローンチから約2年が経過した『POSIWILL CAREER』ですが、今後中長期的に、独自で蓄積してきたデータをもとに、"個人の思考・行動変容を最大化するプラットフォームを構築していきたい"と考えています。 これまで前例のない新たなプロダクトを作っていくことになるわけですが、具体的にどう進めていこうとしているのか？どんな面白みがあるのか？お話しします。 ・ポジウィルってそもそもどんな会社なのか気になる? ・エンジニアから執行役員になった斉藤のキャリアについて知りたい? なども大歓迎です！
こんな人と話したい
・1→100よりも、0→1でプロダクトを作りたい方 ・自分達次第ではプロダクトが生まれないというプレッシャーを原動力に変えられる方 ・何もない状態から何かを作り上げることに対して「楽しい」も「苦しい」も一緒に味わえる方
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基本情報
自己紹介
ポジウィル株式会社という会社でプロダクト開発チームの執行役員をしております！エンジニア一人目としてジョインし、プロダクト開発をできる開発組織づくりを主なミッションとしています。 それまでは、SIerや事業会社にてエンジニアとして働いており、現場とマネジメント経験は半々ぐらいです。
年齢
30代前半
経験したこと
- 経営企画
- プロダクトマネジメント
- エンジニアリングマネージャー
- プロジェクトマネジメント
- 経営
- バックエンドエンジニア
- SRE
- QA
キャリア
職歴
株式会社イーグル
システムエンジニア
2012/04 - 2017/07
エンジニアを5年、プロジェクトマネージャーを2年経験。業務委託のメンバーを中心に10名のエンジニアチームをマネジメント。大手モバイル通信会社向け基地局ネットワーク設計機能（BtoB）の開発に従事。主に一次請けの立場であったため、「要件定義〜運用」まで一貫した開発経験し、プロジェクトマネージャーに着任後は、新規PJ（0→1）の、顧客折衝／開発リソース管理／予算管理といった業務をトータルで経験。（年間売上2億円規模／年間100〜150人月）
株式会社ウエディングパーク
エンジニアリングマネージャー
2017/08 - 2021/04
アプリケーション開発チームのエンジニアリングマネージャーを約3年経験。メンバー5名をマネジメント。日本最大級の結婚準備クチコミ情報サイト（BtoB／BtoC）の開発に従事。主にUXやSEOチームを中心にメディア運用を行う傍ら、QAチームの立ち上げ責任者として開発全体の品質管理に責任を持ち、チーム立ち上げ1年で不具合の発生件数を前年比の1/3まで低減。また2020年10月からはSRE（インフラ）領域も担当しており、クラウドインフラを中心にサーバ構築／運用監視も実施している。
ポジウィル株式会社
執行役員
2021/05 -
スタートアップ一人目のエンジニアとしてジョイン。 ・0→1のプロダクト企画・開発 ・事業統括やプロダクト開発など役割範囲を限定せず経営ボードメンバーとして奮闘中
パーソナル
出身地
東京都
趣味
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