人事課題の解決ブレスト会（採用・人事制度・評価・組織作りなど）
株式会社メルカリの中の人
採用・人事制度・評価・組織作りなど人事のいろいろなお悩みについてざっくばらんにお話しませんか？ 人事でも、人事でなくても採用や組織開発などの人事的なお仕事に関わられている方とお話できましたらと思います！ ▼お話内容のイメージ ・採用活動において〇〇が上手くいっていない... ・組織の〇〇のフェーズなので次に必要になりそうな打ち手を話したい... ・評価運用の改善がしたい... etc
こんな人と話したい
人事のあらゆる機能を強化したいと考えている方、一緒にお話しませんか？？ -職種は問いません！ -採用・人事制度・評価・組織作りなどの人事的なお仕事に関わられている方とお会いできると嬉しいです！
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基本情報
自己紹介
スタートアップや組織の立ち上げ経験が多いHRです。 直近3年半 -- 現職：メルカリ HR HR Planning：メルカリグループの新人事制度の導入・運用/人員管理 HRBP(新規事業中心)：組織改善施策の企画・実行/評価運営/労務対応 採用：メルペイ立ち上げ期、四半期で100人採用 副業：人事支援（MVV策定・人事制度企画・採用等）/大企業の新規事業支援 2021.04〜武蔵美大学院 造形構想研究科でアート・デザイン・事業の接点を探る。地域格差の研究。 それ以前 -- 前職：Kyash 人事・広報 7人目で参画し、30人規模まで人事/広報。 エンジニア含む複数職種のメンバー〜ハイレイヤーポジション採用/ 組織改善施策の企画・実行/プロダクトリリース前後の広報 新卒：NTT東日本 3足の草鞋 営業/有志団体立ち上げ/スタートアップ複数社お手伝い
経験したこと
- 評価・報酬制度
- HRBP
- 組織開発
- 中途採用
- 人員管理
- 新規事業
キャリア
職歴
株式会社メルカリ
HR Planning
2020/07 - 2021/09
HR Planning：メルカリグループの新人事制度の導入・運用/人員管理
株式会社メルカリ（メルペイ）
HR（HRBP/採用）
2018/06 - 2020/06
HRBP(新規事業中心)：組織改善施策の企画・実行/評価運営/労務対応 採用：メルペイ立ち上げ期、四半期で100人採用
株式会社Kyash
人事・広報
2016/07 - 2018/05
株式会社NTT東日本
営業
2013/04 - 2016/06
営業/有志団体立ち上げ/スタートアップ複数社お手伝い
パーソナル
出身地
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趣味
電車（路線図）
写真
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